大眾網(wǎng)·海報新聞泰安12月31日訊（記者 田陽）2019年，泰安市人社局以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，扎實辦好民生事，努力補齊民生短板，用一串串數(shù)據(jù)，交出了一份滿意答卷。

　　“一幫四送”完成脫貧攻堅任務(wù)

　　3月21日，“全省人力資源社會保障脫貧攻堅現(xiàn)場推進會”在東平召開，推廣泰安人社“一幫四送”扶貧經(jīng)驗做法。近年來，按照各級關(guān)于打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)的決策部署，泰安市強力推進就業(yè)扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才扶貧，基本完成了脫貧攻堅任務(wù)。2019年，有就業(yè)意愿的835人，已全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧；有培訓需求的685人，已全部組織培訓；公益性崗位安置就業(yè)524人。為9700名貧困人口代繳保費97萬元，為6639名提前5年領(lǐng)取待遇重度殘疾人發(fā)放養(yǎng)老金739.9萬元。

　　“4S”人社公共服務(wù)辦事更便捷

　　2019年，泰安市人社局按照尋標對標爭先進位的要求，積極推進制度創(chuàng)新流程再造，建立“三無兩集中”的服務(wù)模式，即：無差別服務(wù)、無障礙服務(wù)、無證明服務(wù)；工作力量、業(yè)務(wù)經(jīng)辦向服務(wù)大廳集中、向基層和中心工作集中，全力打造人社部門“4S”公共服務(wù)品牌，即：服務(wù)目標上實現(xiàn)“省心、省力、省時、省事”，在實現(xiàn)路徑上做到：隨時辦—實現(xiàn)24小時全天候無縫隙服務(wù)；隨地辦—實現(xiàn)88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全域無障礙服務(wù)；隨事辦—實現(xiàn)所有人群全程無差別服務(wù)；隨心辦—實現(xiàn)個性化訂制全面無條件服務(wù)。省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于印發(fā)“一窗受理·一次辦好”改革典型創(chuàng)新案例的通知》，省人社廳在我市召開現(xiàn)場會并印發(fā)《關(guān)于推廣地方典型經(jīng)驗進一步提升全省人社服務(wù)水平的通知》，推廣泰安的經(jīng)驗做法。

　　省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武第一名

　　7月27日，全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務(wù)練兵比武現(xiàn)場展示決賽舉行，泰安代表隊榮獲一等獎。在此前的初賽中，泰安市獲得包括省直和16個市在內(nèi)的17個代表隊第一名。泰安市人社局按省、市“工作落實年”“七賽七比”和勇做新時代泰山“挑山工”的部署要求，堅持“優(yōu)質(zhì)、高效、安全、滿意”的目標定位，在全市人社系統(tǒng)組織開展了“四上四比”崗位練兵競賽活動：上臺講政策，比業(yè)務(wù)功底；上崗提質(zhì)效，比優(yōu)質(zhì)服務(wù)；上門送服務(wù)，比為民情懷；上榜評先進，比安全滿意。

　　“線上線下”“一條龍”綜合服務(wù)不打烊

　　10月18日，泰安人社“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺—泰山“集結(jié)號”啟動儀式暨大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會舉行。為有效解決“勞動者就業(yè)無門、企業(yè)招工無人、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)無路、就業(yè)培訓無果”的“四無”問題，市人社局設(shè)計開發(fā)了泰安人社“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺—“集結(jié)號”微信公眾號，探索形成了“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+培訓”服務(wù)模式。“集結(jié)號”微信公眾號融入泰山元素，體現(xiàn)泰山“挑山工”精神，重點打造“就業(yè)挑山工、創(chuàng)業(yè)攀登者、培訓筑夢人”三大服務(wù)模塊，用心打造“線上線下”全天候、全過程、全方位的“一條龍”“一站式”綜合服務(wù)，實現(xiàn)匠心服務(wù)“360度零距離”“24h不打烊”。近日，經(jīng)省人社廳推薦，“集結(jié)號”參評2019中國就業(yè)地方創(chuàng)新事件。

　　社保降費減輕企業(yè)及參保個人繳費負擔

　　按照國家、省減稅降費決策部署，泰安市從5月1日起將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由目前的18%降到16%。繼續(xù)降低失業(yè)保險費率，現(xiàn)行的失業(yè)保險1%的總費率，2019年4月30日到期后延續(xù)實施。通過降費率、調(diào)基數(shù)等措施，全年減輕企業(yè)和參保個人社保繳費負擔5億元，其中減輕養(yǎng)老保險繳費負擔4.3億元，減輕失業(yè)保險繳費負擔0.7億元，充分釋放了政策紅利，助力企業(yè)降成本、促活力、增投資，帶動穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長、穩(wěn)預(yù)期，推動泰安經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和民生持續(xù)改善。

　　出臺措施為新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才支撐

　　7月11日，泰安市委、市人民政府印發(fā)《關(guān)于加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 助推新舊動能轉(zhuǎn)換的若干措施》《關(guān)于實施“泰汶專才”計劃 助推新舊動能轉(zhuǎn)換的若干措施》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的若干措施》。三個政策文件著眼于有序推動人力資源融入現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，努力提升人力資源供給質(zhì)量和水平，持續(xù)提高人力資源素質(zhì)能力等方面研究制定的，共提出了46條措施，含金量高、針對性強、創(chuàng)新點多、支持力度大，形成了系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)政策體系。三個文件既是相對獨立的政策個體，又相互銜接、相互配套，同時也與人才新政“金十條”等現(xiàn)有的人才政策措施形成了有效互補。

　　機關(guān)黨委榮獲新時代泰山“挑山工”先進集體稱號

　　2019年，泰安市人社局堅持黨建引領(lǐng)的思路，積極推進黨建業(yè)務(wù)一體化推進、融合發(fā)展。加強思想政治建設(shè)，勇做新時代泰山“挑山工”。設(shè)立“雙周課堂”“滿意大講堂”，不斷提升人社系統(tǒng)黨員干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。組織開展“黨的建設(shè)規(guī)范化創(chuàng)建”活動，提升機關(guān)黨建規(guī)范化水平。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞全市推進新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程、產(chǎn)業(yè)興市、“雙招雙引”、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等全局性工作，跟進做好人社服務(wù)，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人力資源支撐和社會保險保障。6月27日，市人社局機關(guān)黨委被泰安市委表揚為新時代泰山“挑山工”先進集體。

　　推行綜合柜員制提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　2019年12月，人社部通報表彰全國人社系統(tǒng)2017—2019年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進個人，泰安市社會保險事業(yè)中心被表彰為“全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。2019年3月，將市社會保險處、機關(guān)事業(yè)單位保險處、居民養(yǎng)老保險處三個單位及失業(yè)保險、工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)整合成立市社會保險事業(yè)中心。社會保險事業(yè)中心組建以來，始終以職工群眾滿意為目標，全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、一次辦”，樹立了人社部門4S公共服務(wù)品牌。率先推行綜合柜員制，形成了“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”的“一窗受理”服務(wù)模式，實現(xiàn)了“四零”“三滿意”（即：服務(wù)“零距離”，工作“零差錯”，問題“零容忍”，成效“零投訴”；黨委政府滿意，人民群眾滿意，服務(wù)對象滿意）的目標。

　　首批新型職業(yè)農(nóng)民喜領(lǐng)中級職稱證書

　　12月27日，泰安市首批新型職業(yè)農(nóng)民職稱頒證儀式舉行，5名新型職業(yè)農(nóng)民喜領(lǐng)職稱證書。2019年，泰安市組織開展了新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點，通過層層選拔、差額推薦，參加首批職稱評定的新型職業(yè)農(nóng)民，共有43人獲評農(nóng)民農(nóng)藝師（中級）、277人獲評農(nóng)民助理農(nóng)藝師（初級）。對取得職稱的新型職業(yè)農(nóng)民，在資金扶持、技術(shù)服務(wù)、項目合作、產(chǎn)品推介以及培訓活動等五個方面給予政策扶持，讓他們得到實實在在的收益。培育新型職業(yè)農(nóng)民，有利于農(nóng)民逐漸淡出身份屬性，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)必須同步推進農(nóng)民職業(yè)化進程。

　　全力推進根治農(nóng)民工欠薪冬季攻堅行動

　　認真學習貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》，夯實隊伍，鉚實責任，全力推進根治欠薪冬季攻堅行動。全市檢查各類用人單位3997家，受理拖欠農(nóng)民工工資案件86起，為1432名農(nóng)民工追回拖欠工資3612.6萬元。從人社、住建、公安、交通、水利、信訪等10部門抽調(diào)業(yè)務(wù)精干人員組成保障農(nóng)民工工資支付工作專班，集中力量，合力攻堅。建立定期督導(dǎo)通報制度，在冬季攻堅階段實行“一天一調(diào)度，三天一通報”。推行“網(wǎng)格長制”管理，開展拉網(wǎng)式大督查、大排查、大清理、大根治，確保企業(yè)規(guī)范工資支付，按時足額發(fā)放。出臺《泰安市保障農(nóng)民工工資支付工作問責辦法》，通過提高企業(yè)失信違法成本，引導(dǎo)企業(yè)依法誠信經(jīng)營。