寧陽建筑公司出以出勤不足為由讓員工自己繳納養(yǎng)老保險（視頻截圖）
除了華恒御園這項工程之外，還有其它多項工程也是掛靠的寧陽縣建筑總公司的資質(zhì)。（視頻截圖）
齊魯網(wǎng)1月13日訊 養(yǎng)老保險，是為了保障職工退休后的基本生活，通常是由公司和個人分別按照一定的比例繳納。最近，寧陽縣建筑總公司的部分職工反映說，由于他們出勤率一年不足200天，公司要求他們個人繳納從2011年到2015年所有的養(yǎng)老保險。
一紙通知 養(yǎng)老保險全由個人負責繳納
“出勤率不足200天的，2011年至2015年這五年之間養(yǎng)老保險全部由個人負擔�！睂庩柨h建筑公司職工稱，“每年從2011年到2015年平均每年四五千左右，總共得兩萬塊錢�！薄靶枰约豪U納的，公司涉及幾百人，總共合計一千到兩千萬左右�！�
山東廣播電視臺公共頻道《真相力量》記者在寧陽縣政務(wù)服務(wù)中心企業(yè)保險處查詢得知，寧陽縣建筑總公司職工們的養(yǎng)老保險只繳納到2011年7月份。
“公司規(guī)定。企業(yè)有權(quán)制定自己的規(guī)章制度。你要能推翻這制度，就按你推翻的來。這個制度也是咨詢勞動局，建設(shè)局，建設(shè)局也打過招呼了。2011年之前都買了，2011年之后的都自己買。”寧陽縣建筑總公司負責人告訴記者，按照公司規(guī)定，凡是從2011年到2015年，出勤率一年不足200天的職工，所需繳納的養(yǎng)老保險全部由個人承擔。而對于這項規(guī)定，職工們并不認可。
對于寧陽縣建筑總公司的這項規(guī)定，寧陽縣人力資源和社會保障局綜合科一名工作人員表示：“你要不給這個單位做工作，出去給別人做貢獻，這種情況的養(yǎng)老金，你什么時候離開的，你什么時候補繳，你個人繳，繳給單位。然后養(yǎng)老保險并不是你掛靠在這，單位就給你繳。前提是你得給這個單位做貢獻，起碼你得在這個單位上班。按規(guī)定是你上一天給你繳一天，勞動法上有規(guī)定。為什么沒給你們解除合同？因為臨時欠繳的人太多�！�
違反規(guī)定出賣資質(zhì) 單位員工無活可干
按照寧陽縣人社局工作人員的說法，雖然職工和公司之間還有勞動合同未解除，但是如果不去上班，不給公司作出貢獻，公司可以不給職工繳納養(yǎng)老保險。對此，寧陽縣建筑總公司的職工表示，他們不去上班其實另有隱情。“寧陽縣建筑公司一直跟政府部門說職工不去上班。實際原因就是公司有很多承包的工程，很多重要的工程都轉(zhuǎn)包給一些單位或者個體，或者讓別的單位或者個體來掛靠公司資質(zhì)，來承包公司的工程。這樣就導(dǎo)致了公司的職工沒有工作崗位，沒有工作。”
《中華人民共和國建筑法》第二十六條規(guī)定：承包建筑工程的單位應(yīng)當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。而記者在走訪中了解到，除了華恒御園這項工程之外，還有其它工程也是掛靠的寧陽縣建筑總公司的資質(zhì)。
寧陽縣建筑總公司職工反映：“從2010年到2015年我們知道的工程就有十多個，中原福小區(qū)、和諧園附近的三號樓和五號樓、萬達商場的商業(yè)住宅樓、我們公司的東邊有兩棟樓、還有世紀城二期（都是掛靠）�！�
根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第66條規(guī)定：“建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書。 而寧陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員表示，“也不能說不合規(guī)定，各地都這樣。按理說不合規(guī)定，但都這樣�！�
工作人員表示資質(zhì)掛靠是普遍現(xiàn)象，但不足以成為職工出勤率不足200天的理由�！霸酃镜穆毠�，有些活他也不干。讓你們上工地上干活去，你們絕對不會去干的。沒有一個主動要求來上班的，這個是事實�！�
對此，寧陽縣建筑公司的職工也給出了自己的說法。即使他們主動來上班，公司也無法提供給他們足夠的崗位�！耙驗楣镜谝皇菦]有工程，第二他接的一些工程也都轉(zhuǎn)包出去了，所以我們很多公司內(nèi)部的職工沒有工作。隨后，記者也將此事反映給了寧陽縣勞動爭議仲裁院�！�
“你說我要去上班，單位要不給我安排，那就是他的過錯。從你簽字要求上班什么時間有，你找他毛病就可以了。簽字就證明你提出了合理的要求，這個時候你再不安排，你單位有過錯�！惫ぷ魅藛T告訴記者，如果員工主動提出工作，但是公司不給提供崗位，那么過錯方就在公司。但是，這些職工提供不出主動要求公司提供工作崗位的書面證明，因此，2011年到2015年欠繳的養(yǎng)老保險仍由職工個人全部繳納。隨后，記者撥通了泰安市人力資源和社會保障局的電話進行咨詢。
泰安市人力資源和社會保障局工作人員稱：“這種情況比較特殊，還得公司和員工自己協(xié)商，我們也不好說，一般情況來說，應(yīng)該是由公司和個人各承擔一部分�！�
