泰安新泰市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和省總、泰安市總工作部署，積極履行自身職責(zé)，竭誠服務(wù)廣大職工，干好“四件事”，做好“四種人”，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)。
當(dāng)好黨政助手，做服務(wù)大局的“帶頭人”。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，引導(dǎo)職工牢牢把握市委工作重心，堅(jiān)持正確政治方向，結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)工會(huì)在全市工作大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，凝聚改革發(fā)展力量。緊扣十八屆四中全會(huì)“依法治國”主題，舉辦形式多樣的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽等宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)網(wǎng)站、報(bào)刊和文化陣地的作用，大力宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作典型，做好各級(jí)勞模獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)峦扑]評(píng)選表彰工作，積極培養(yǎng)一線工人以及有自主創(chuàng)新能力、適應(yīng)時(shí)代需要的勞模典型，發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響，推動(dòng)勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新發(fā)展。
當(dāng)好企業(yè)幫手，做職工權(quán)益的“維護(hù)人”。以“建規(guī)范有序的職代會(huì)”為目標(biāo)，組織開展職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)進(jìn)程。發(fā)揮與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的作用，源頭參與有關(guān)涉及職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等政策的討論和制定，推進(jìn)工會(huì)法律援助一體化平臺(tái)建設(shè)，為職工群眾提供就業(yè)、維權(quán)與生活指導(dǎo)。 深化和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作，開展和諧企業(yè)示范單位評(píng)選活動(dòng)，著力完善工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)調(diào)解委員會(huì)和相關(guān)部門調(diào)處機(jī)構(gòu)的作用，及時(shí)把勞動(dòng)爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。督促企業(yè)依法規(guī)范用工管理，推動(dòng)解決勞務(wù)派遣領(lǐng)域的突出問題。以穩(wěn)定就業(yè)崗位、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)作為協(xié)商重點(diǎn)，擴(kuò)大職工參與，規(guī)范程序、細(xì)化條款、強(qiáng)化落實(shí)，提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實(shí)效。以貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》為契機(jī)，配合職能部門開展事故隱患排查，加大安全監(jiān)控工作體系推行力度，構(gòu)筑依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全與健康的堅(jiān)固屏障。
當(dāng)好職工扶手，做服務(wù)職工的“貼心人”。搭建平臺(tái)，以完善服務(wù)功能和提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，規(guī)范“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，逐步完善幫扶服務(wù)職工的長效機(jī)制，有效整合資源，依托職工幫扶服務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民工、困難職工家庭高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體為重點(diǎn)，努力提升職工的就業(yè)能力。打造惠員工程品牌，加快泰山情·工會(huì)惠員卡發(fā)卡速度，深入實(shí)施送溫暖、外來困難農(nóng)民工子女助學(xué)、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療救助、結(jié)對(duì)幫扶等一系列品牌工作，叫響工會(huì)品牌，打造服務(wù)名牌，呈現(xiàn)工會(huì)亮點(diǎn)，凸顯工會(huì)特色。創(chuàng)新載體，開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，提升工會(huì)文化的品牌影響力。服務(wù)拉伸，開展醫(yī)療互助和愛心基金模式試點(diǎn)工作，發(fā)揮職工醫(yī)療互助活動(dòng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充作用，對(duì)患大病自付醫(yī)療費(fèi)過高的職工進(jìn)行醫(yī)療救助，幫助職工渡過難關(guān)。
當(dāng)好業(yè)務(wù)能手，做工會(huì)工作的“明白人”。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，完善工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)工會(huì)干部加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提升依法治會(huì)和依法履職的能力水平。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)、深入職工、深入一線，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，健全完善工會(huì)工作制度，運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，吸引更多職工群眾加入到工會(huì)中來。
