成立領導小組，市委書記任組長，市長、市委專職副書記任副組長；每名廳級干部包靠4個企業(yè)、3個項目；市縣鎮(zhèn)三級選派1.2萬名服務企業(yè)專員；搭建全市統(tǒng)一的“濰企通”智慧管理平臺，全方位收集企業(yè)發(fā)展問題；支持服務專員在協(xié)助企業(yè)爭資源爭項目、宣傳推介等活動中為企業(yè)“站臺”，既“清”更“親”；不準在企業(yè)領取任何報酬、謀取私利；不準低價購買企業(yè)的產(chǎn)品和服務；不準到企業(yè)報銷各種費用……

　　2月21日，濰坊市委、市政府召開全市重點工作突破暨服務企業(yè)發(fā)展動員大會，會上印發(fā)了《中共濰坊市委濰坊市人民政府關于實行服務企業(yè)專員制度推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》征求意見稿，明確了領導小組和“六要六不準”作風紀律要求，旗幟鮮明地喊出了“服務企業(yè)就是抓發(fā)展”的口號。

　　政府官員如何同企業(yè)打交道？這是一個現(xiàn)代社會治理繞不開的話題——“親”與“清”把握的好，營商環(huán)境就會得到真正改善，就會出現(xiàn)政通人和、百業(yè)俱興的繁榮景象，把握不好就會在官僚主義和形式主義兩條岔路上越走越遠。

　　因此，服務企業(yè)專員制度征求意見稿一經(jīng)印發(fā)，便在政府和企業(yè)之間引發(fā)廣泛關注，成為大家討論的熱點。

　　其實，在梳理政商關系、服務企業(yè)發(fā)展、改善營商環(huán)境方面山東做了大量工作。

　　2020年7月28日，省委書記劉家義主持召開企業(yè)家座談會，會上便明確強調(diào)要強化政府對企業(yè)的支持，深入開展政策落實大排查，研究制定更有針對性的政策，發(fā)揮好“四進”工作組、企業(yè)輔導員和“接訴即辦”平臺作用，切實保護和激發(fā)市場主體活力。

　　再往前看，早在2018年11月2日召開的山東省民營企業(yè)家座談會上，省委書記劉家義便要求繼續(xù)落實領導干部聯(lián)系幫包企業(yè)制度，由省委常委帶頭，每名省領導至少聯(lián)系1個重大項目、幫包1個重點企業(yè)，一級帶一級，設身處地為企業(yè)排憂解難。各級都要落實好領導干部聯(lián)系企業(yè)制度。

　　領導干部聯(lián)系企業(yè)應該干什么？在這次座談會上，劉家義書記也給出了明確的答案：不是給企業(yè)弄點什么特殊優(yōu)待，而是要了解實際情況、促進政策落實，了解企業(yè)在政策落實過程中有什么新的困難、幫扶解決困難，然后針對這些共性問題，研究提出解決問題的政策建議。

　　上行而下效，上率而下行。營商環(huán)境的打造方面，濰坊抓貫徹、用真情、出實招，可謂用心良苦。

　　“抓營商環(huán)境，建立企業(yè)服務專員制度是我近期思考最多的一個事情，既要把這個事情抓緊抓實，在服務企業(yè)的過程中真正克服官僚主義，又要避免形式主義、大呼隆”正月初十召開的大會上，濰坊市委書記、市長田慶盈談及服務專員制度，語重心長。

　　從組織架構的搭建到服務專員的選拔，從各級干部包靠企業(yè)數(shù)量的界定到服務企業(yè)和項目范圍的篩選，從“濰企通”平臺的搭建到問題解決、督辦考核的機制分工，從鼓勵服務專員為企業(yè)發(fā)展“站臺”到“六要六不準”作風紀律要求，文件都一一規(guī)劃，條清縷析。

　　“參會企業(yè)的范圍上，我們也做了反復研究。最初計劃是主會場50家、分會場10家，都是骨干企業(yè)，最后又增加了20家，其中2/3邀請中小微企業(yè)參加，因為他們是最需要幫助的，有問題也最需要找人商量解決”，市委書記、市長田慶盈講話中透露的這樣一個細節(jié)，更是讓大家在文件之外感受到一份“細”與“實”。

　　國無商不興。千百年來，政商如何相處一定程度上影響了民族興亡、國運盛衰，對于城市的發(fā)展，也是如此，哪個地方政商關系處得既“親”又“清”，哪個地方社會風氣就正，經(jīng)濟發(fā)展就好。

　　所謂“親”，是要親切、親和，特別是在企業(yè)遇到困難和問題時，更要積極作為、靠前服務，幫助解決實際困難;所謂“清”，則意味著清白、清正、清廉，厘清邊界。找準定位、擺清位置，在“為”與“不為”間把握微妙的平衡，服務企業(yè)專員制度的推出，正是要在政府與企業(yè)之間搭建一個橋梁，讓“親”來得更自然，讓“清”來得更坦然，讓企業(yè)發(fā)展的更加豁然。（評論員 吳磊）