近年來，泰安高新區(qū)人力資源管理部聯(lián)合泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司，以校地企戰(zhàn)略聯(lián)盟為統(tǒng)領(lǐng)，按照產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，結(jié)合區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求實(shí)際，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才“蓄水池”工程，通過集中招聘和常態(tài)化招引兩種方式，精準(zhǔn)擇優(yōu)儲(chǔ)備，將符合需求的人才納入就業(yè)統(tǒng)籌管理，為企業(yè)牽線搭橋，推介需求人選，幫助企業(yè)拓寬人才引進(jìn)渠道，解決人才招聘難題。

　　截至第三季度，共計(jì)聯(lián)系區(qū)內(nèi)企業(yè)79家，企業(yè)提供人才需求崗位341個(gè)，其中碩士崗位277個(gè)。依托名校人才直通車、“百校千企”人才對(duì)接活動(dòng)、直播帶崗、專場(chǎng)招聘會(huì)、人才雙選會(huì)等活動(dòng)，公開招聘選拔了一批青年高學(xué)歷人才，精準(zhǔn)解決了泰安高新區(qū)部分用人主體急需人才的需求。截至目前，累計(jì)儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)急需緊缺碩士研究生人才338人，向企業(yè)推薦輸送?？埔陨先瞬?62人。

　　下一步，泰安高新區(qū)人力資源管理部將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才“蓄水池”工程，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，采取一定時(shí)間內(nèi)見習(xí)實(shí)習(xí)、駐崗鍛煉等“人崗相適”精準(zhǔn)撮合方式，讓企業(yè)更加了解人才、接受人才，讓人才深度認(rèn)識(shí)企業(yè)、融入企業(yè)，進(jìn)而提高就業(yè)成功率和簽約留用率，切實(shí)讓各類人才在泰安高新區(qū)“留得住、干得好”，緩解企業(yè)人才招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供充足人才保障和充裕后備力量。

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