泰安肥城市林業(yè)局“四個強化”全面落實“兩個責任”

　　黨的十八屆三中全會作出“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決策部署，作為基層黨委，肥城市林業(yè)局將進一步統(tǒng)一思想認識，全力抓好“四個強化”，切實把“兩個責任”記在心里、扛在肩上、抓在手上，推進全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作邁上新臺階。

　　一是加強組織建設(shè)，強化領(lǐng)導責任。班子成員都認真履行“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，局黨委每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作專題會議，做到“四個親自”：重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要問題親自督辦。根據(jù)責任制分工，明確班子成員按照各自職責分工，對分管科室站的黨風廉政建設(shè)工作負有領(lǐng)導責任，做到分工明確，責任落實。局主要領(lǐng)導分別與局屬單位、局機關(guān)各科室站負責人層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，實現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實的責任模式。

　　二是重視宣傳教育，強化廉政意識。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。重點開展“三個一”警示教育活動，即：上一堂廉政黨課，將廉政宣傳教育納入“三會一課”學習計劃，各黨支部書記要輪流為全體黨員干部上一次廉政黨課，每季度一次；觀看一部警示教育片，采取以會代訓的形式，每月收看一次反腐倡廉警示教育片，使黨員干部認清腐敗危害，警鐘長鳴，引以為戒，自覺提高拒腐防變的意識；組織一次廉政談話，每半年一次，重點增強重點崗位、執(zhí)法人員廉潔自律意識和抵御風險的能力。

　　三是完善制度建設(shè)，強化責任意識。扎實開展機關(guān)效能建設(shè)。堅持機關(guān)干部考勤辦法、去向告知制度，對干部的在崗在位情況進行不定期督查，對沒有遵守規(guī)章制度的予以通報批評。完善機關(guān)管理制度。把制度建設(shè)貫穿于黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，對機關(guān)的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出明確規(guī)定，為促進林業(yè)各項工作的開展提供了制度保障。班子成員時時事事處處以身作則，做好表率，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，堅決保證不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

　　四是積極關(guān)注民生，強化服務意識。積極參與“雙聯(lián)雙幫”工程，做好聯(lián)系幫扶困難村、困難家庭、困難黨員工作，組織黨員干部下基層、接地氣、訪民情、辦實事，通過集中入戶走訪、連心懇談、日常聯(lián)系等方式，構(gòu)建黨員干部與群眾經(jīng)常性聯(lián)系、常態(tài)化服務的工作機制。發(fā)揮好“第一書記”作用，以幫扶工作為紐帶，多角度服務基層群眾生產(chǎn)生活和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揮部門職能，結(jié)合工作實際，深入開展“新型職業(yè)林農(nóng)培訓”工程，對全市林農(nóng)實行“面對面”服務，著力開展林業(yè)科技、信息、產(chǎn)業(yè)、政策服務，真正做到“知民情、曉民意、解民憂、幫民富”。深入實施林業(yè)科技創(chuàng)新助農(nóng)增收“三到一通”工程，實行科技人員直接到戶，技術(shù)要領(lǐng)直接到人，良種良法直接到田，打通林業(yè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化通道。