泰安寧陽(yáng)：開(kāi)展“弘揚(yáng)老傳統(tǒng)、適應(yīng)新常態(tài)”主題實(shí)踐活動(dòng)

　　為進(jìn)一步落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，泰安市寧陽(yáng)縣委組織部組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)老傳統(tǒng)、適應(yīng)新常態(tài)”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)抓好“四個(gè)提升”，教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、法治思維，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。

　　抓好學(xué)習(xí)提升。開(kāi)設(shè)“部長(zhǎng)講堂”，部班子成員從新常態(tài)、老傳統(tǒng)、好作風(fēng)等多個(gè)角度自選題目，帶頭為干部上課，言傳身教，做好表率。開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即攝制一部“老組工寄語(yǔ)”專題片、開(kāi)設(shè)一期“老組工講老傳統(tǒng)”系列講座、舉辦一次“部風(fēng)傳統(tǒng)的見(jiàn)證”組工文化圖片展，生動(dòng)展示組織部門老傳統(tǒng)、好作風(fēng)。加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合落實(shí)全年重點(diǎn)工作，開(kāi)展科室業(yè)務(wù)每周一講，舉辦問(wèn)題專題研討會(huì)，不斷提升組工干部專業(yè)能力。

　　抓好幫帶提升。開(kāi)展“一幫一”結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，按照個(gè)人自愿、雙向選擇、統(tǒng)籌安排的原則，組織入部時(shí)間較長(zhǎng)的同志與新進(jìn)同志結(jié)成幫帶對(duì)子，通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、帶動(dòng)實(shí)踐、談心談話等方式，實(shí)現(xiàn)幫帶提升。加強(qiáng)幫帶管理，將11個(gè)幫帶對(duì)子劃分為3個(gè)小組，每組明確一名副部長(zhǎng)為指導(dǎo)員，定期對(duì)幫帶工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；要求每個(gè)幫帶對(duì)子，每月形成2篇幫帶日記、2篇微體會(huì)，幫帶指導(dǎo)員組織開(kāi)展交流，提升組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　抓好鍛煉提升。開(kāi)展“一線鍛煉”活動(dòng)，以幫帶對(duì)子為單位，結(jié)合組工干部成長(zhǎng)經(jīng)歷，分批選派到信訪、城建、財(cái)經(jīng)、項(xiàng)目建設(shè)指揮部、開(kāi)發(fā)區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等一線崗位學(xué)習(xí)鍛煉，實(shí)現(xiàn)經(jīng)歷補(bǔ)足、能力補(bǔ)強(qiáng)。深化聯(lián)系服務(wù)群眾“直通車”活動(dòng)，落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度，組織幫帶對(duì)子進(jìn)村入戶辦實(shí)事、解難題，在服務(wù)群眾中實(shí)現(xiàn)提升。重視加強(qiáng)調(diào)研實(shí)踐，確立農(nóng)村無(wú)職黨員作用發(fā)揮等11項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，帶著問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，形成一批高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，著力提升調(diào)研分析、思考總結(jié)的能力。

　　抓好整改提升。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞弘揚(yáng)老傳統(tǒng)、適應(yīng)新常態(tài)，引導(dǎo)組工干部結(jié)合集中學(xué)習(xí)、一線鍛煉和具體工作，至少自查3條問(wèn)題，為幫帶對(duì)象至少提2條問(wèn)題，分組開(kāi)展集中討論，幫助分析問(wèn)題癥結(jié)，統(tǒng)籌抓好整改落實(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，要求部機(jī)關(guān)干部針對(duì)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)查擺出的問(wèn)題，拉出整改問(wèn)題清單，制定整改措施，確保把問(wèn)題整改到位。堅(jiān)持向制度要長(zhǎng)效，建立組織工作運(yùn)行、組工干部行為“兩個(gè)規(guī)范”，明確“十嚴(yán)格、十不準(zhǔn)”要求，實(shí)現(xiàn)以制度促落實(shí)、以制度促長(zhǎng)效。