新泰推行聯(lián)系服務群眾網(wǎng)格化管理

　　近日，泰安新泰市在全市推行聯(lián)系服務群眾網(wǎng)格化管理，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，進一步密切干群關(guān)系。

　　在網(wǎng)格劃分上，新泰市以村、社區(qū)為單位，劃分為若干網(wǎng)格，每網(wǎng)格約50戶左右，戶數(shù)較少的，由“雙千雙萬”駐村工作組干部、村干部擔任網(wǎng)格長；戶數(shù)較多的，由駐村干部、村干部或村民小組長等分別擔任網(wǎng)格長。網(wǎng)格長的職責任務是收集處理網(wǎng)格內(nèi)群眾訴求、化解矛盾糾紛、宣傳政策法規(guī)等。駐村工作組戶戶發(fā)放連心服務卡，注明網(wǎng)格劃分，網(wǎng)格長姓名、職務、聯(lián)系電話、職責任務等，并在村務公開欄內(nèi)長期公示，方便群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。

　　在工作運行上，新泰建立“五步閉環(huán)式”工作法，以每季度為一個周期，形成“收集問題、分級辦理、跟蹤督辦、定期公示、清庫歸零”的運行機制。對問題實行掛賬銷號管理，解決一個銷號一個，每季度清理一次數(shù)據(jù)庫，對沒有按期完成問題辦理的，責令有關(guān)部門單位寫出情況說明，屬推諉拖沓、能辦不辦的，通報批評，并限期解決；問題較為復雜、短期內(nèi)無法解決的，轉(zhuǎn)入下一季度辦理；受條件限制、無法辦理的，由村黨組織和網(wǎng)格長向有關(guān)群眾作出解釋，確保讓群眾滿意。

　　為確保網(wǎng)格化管理順利推進，新泰市委“雙千雙萬”連心工程辦公室每季度組織一次檢查督導，通過實地走訪、電話抽測等方式，了解網(wǎng)格長入戶征求意見、收集信息、情況反饋等情況，督促解決問題�！半p千雙萬”駐村工作組干部擔任網(wǎng)格長的，提拔重用時一律延伸到村考察，征求所聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)群眾的意見。把駐村工作組網(wǎng)格長的工作情況，作為單位“雙千雙萬”考核的重要內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每半年對村干部網(wǎng)格長考核一次，組織群眾代表評議，重點了解群眾對網(wǎng)格長工作的滿意度情況，考核成績與網(wǎng)格長的工資待遇掛鉤。同時，村級問題辦理情況列入村級“千分制”考核內(nèi)容，督促村干部抓好工作落實。