□鄭莉 報(bào)道 4月2日,湯建泉(左一)與公司員工交流工作情況。
◆“一個(gè)人可以沒(méi)有視力,但不能沒(méi)有見(jiàn)地；可以沒(méi)有視野,但不能沒(méi)有眼界；可以看不清前進(jìn)的道路,但不能停止前進(jìn)的步伐；可以摔倒100次,但一定要在第101次站起來(lái)。”湯建泉說(shuō)。湯建泉,一位中心視力全盲、余光視力0.01的全國(guó)自強(qiáng)模范,今年3月登上“泰安好人榜”。
□ 本報(bào)記者 姜言明 鄭莉
23歲突患視神經(jīng)萎縮
4月2日,記者在山東科技大學(xué)中天電子有限公司見(jiàn)到了正在忙碌的湯建泉。湯建泉告訴記者,22年前,正是因?yàn)檠劬Τ隽藛?wèn)題,才改變了自己的人生軌跡。
1992年,就讀于山東科技大學(xué)采礦系的湯建泉被保送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位,次年,他被導(dǎo)師確定派往日本九州大學(xué)攻讀博士,生活似乎為他鋪就了一條坦途。然而就在這一年,23歲的他突患視神經(jīng)萎縮,此病被視為眼科癌癥。
“厄運(yùn)降臨的時(shí)候真是猝不及防,那時(shí)候視力就是沒(méi)法控制,一點(diǎn)一點(diǎn)地消失,不到2周時(shí)間雙眼視力下降為中心視力全盲、余光視力0.01。幾乎跑遍了全國(guó)治療,中藥喝了幾麻袋也沒(méi)用�！睖ㄈZ(yǔ)氣低沉地說(shuō)。
湯建泉說(shuō),那段黑暗的日子包圍他的只有恐懼、痛苦和自卑。盡管如此,堅(jiān)強(qiáng)的他還是在導(dǎo)師和家人、朋友的支持幫助下,完成了學(xué)業(yè)。
“碩士論文答辯時(shí),我不方便看,多虧了愛(ài)人將論文錄進(jìn)磁帶,我邊聽(tīng)邊背硬是把10萬(wàn)字的論文熟背下來(lái)了,最終以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)了論文答辯,獲得了碩士學(xué)位�！睖ㄈf(shuō)。
堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
“畢業(yè)后我被分配到山東礦業(yè)學(xué)院工作。然而,每天的工作只是接電話,讓我再一次感受到一個(gè)殘疾人的無(wú)奈和自卑�！睖ㄈf(shuō),在親人的支持下,他毅然走出辦公室,重新尋找“光明”。
1997年10月,湯建泉與山東科技大學(xué)的同學(xué)們聯(lián)合創(chuàng)辦了山東科技大學(xué)中天電子有限公司,生產(chǎn)銷售自主研發(fā)的多用戶集中式電能表。特殊的身體狀況,決定了他既不能搞技術(shù),又不能做財(cái)務(wù),更不方便面對(duì)市場(chǎng),然而湯建泉想接受最前端的挑戰(zhàn),他選擇了做銷售。
由于產(chǎn)品客戶大多在建筑工地,為了節(jié)省費(fèi)用,他不讓公司安排人陪同,自己扛著40多斤重的電表,摸索著走街串巷跑工地進(jìn)行推銷。讓他記憶最深刻的是一次到濱州市沾化區(qū)某建筑工地,坑坑洼洼的工地又臟又亂,他不小心摔進(jìn)坑里,“當(dāng)時(shí)西裝摔破了,灰頭土臉的感覺(jué)特別丟人�！睖ㄈ貞浾f(shuō),“我忍著委屈,拍了拍身上的土,硬著頭皮敲開(kāi)了包工頭的門�？赡芸次夷抗獗容^呆滯、又這么狼狽,包工頭直接把我攆了出去�！�
由于對(duì)臺(tái)階無(wú)法判斷,湯建泉經(jīng)常摔得鼻青臉腫；過(guò)馬路險(xiǎn)些被車撞；誤進(jìn)女廁所被當(dāng)做流氓罵出來(lái)……面對(duì)這一切,湯建泉在心里默默地告訴自己:“堅(jiān)持,堅(jiān)持,堅(jiān)持就是勝利。”憑著一顆誠(chéng)實(shí)的心、一份永不放棄的執(zhí)著,他終于與江蘇大屯煤電公司簽下了第一份大合同,出色完成了任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售收入100多萬(wàn)元。湯建泉說(shuō),如今已經(jīng)習(xí)慣了模糊的世界,他借助電子助聽(tīng)機(jī)、手機(jī)盲人助聽(tīng)軟件等電子設(shè)備辦公,聽(tīng)力和記憶力也得到了鍛煉,這些都為工作提供了支撐。
湯建泉的踏實(shí)肯干公司員工有目共睹。1999年,他被推舉為公司總經(jīng)理,2007年被董事會(huì)選舉為公司董事長(zhǎng)。目前,他所經(jīng)營(yíng)的山東科大中天電子有限公司員工達(dá)200余人,年銷售額4000余萬(wàn)元,上繳稅金300多萬(wàn)元,并被泰安市國(guó)稅局列為泰安市市直重點(diǎn)稅源企業(yè)。
用愛(ài)心播灑光明
作為一名盲人企業(yè)家,湯建泉深知?dú)埣踩说纳嫫D難。從科大中天發(fā)展之初,他就積極吸納各類殘疾員工就業(yè),大膽提出“以人為本,聚智增效,健幫殘,殘帶殘,自強(qiáng)不息,殘健同行,共同攜手創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)發(fā)展理念�！皻埣踩穗m然是就業(yè)的弱勢(shì)群體,但只要給他們一個(gè)發(fā)揮潛能和特長(zhǎng)的平臺(tái),他們一樣能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值�！睖ㄈf(shuō)。
對(duì)于聾啞員工,湯建泉會(huì)將其安排在動(dòng)手能力較強(qiáng)、環(huán)境較安全的崗位工作。車間主任是一位聾啞人,正是由于他聽(tīng)不到聲音,不受外界打擾,所以比健全人更能專心致志地工作。健全人需要兩個(gè)多小時(shí)裝配起來(lái)的產(chǎn)品,他僅需1小時(shí)就可以完成；當(dāng)健全員工還在討論某個(gè)產(chǎn)品問(wèn)題的時(shí)候,他已經(jīng)悄無(wú)聲息地將產(chǎn)品問(wèn)題解決,技術(shù)精湛、效率高,甚至能超越專業(yè)技術(shù)人員。
類似的情況在科大中天公司還有很多,合理的調(diào)整安排就把殘疾人的弱勢(shì)變成了強(qiáng)勢(shì),難點(diǎn)變成了亮點(diǎn)。
同時(shí),湯建泉一直嘗試著采取各種方法幫助殘疾人進(jìn)步。公司于2009年成立了泰安第一家企業(yè)殘疾人協(xié)會(huì),配備有殘疾人專職委員,以殘疾人協(xié)會(huì)為平臺(tái),幫助解決殘疾人困難。目前,公司已經(jīng)將對(duì)殘疾人的培訓(xùn)列入工作的一部分,將對(duì)殘疾員工的培訓(xùn)能力列入部門考核當(dāng)中。近幾年來(lái),企業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)殘疾員工再就業(yè)達(dá)100余人。
湯建泉還非常關(guān)注盲童成長(zhǎng)。2001年,他倡議發(fā)起并聯(lián)合市盲人協(xié)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì),建立了“愛(ài)心助盲基金會(huì)”。為關(guān)注盲童成長(zhǎng),自2002年起,湯建泉定期捐助盲校師生,每年中秋節(jié)與盲校聯(lián)誼,為他們送去月餅、花生油、慰問(wèn)金等。在他的影響和幫助下,已經(jīng)有一批優(yōu)秀盲童脫穎而出,獲得繼續(xù)深造機(jī)會(huì),其中有兩名盲校學(xué)生2009年已經(jīng)大學(xué)畢業(yè),學(xué)成歸來(lái)在學(xué)校任教。
