新泰：建設(shè)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀檢監(jiān)察干部隊伍

　　泰安新泰市紀委緊緊圍繞“政治強、紀律嚴、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的要求，采取三項措施強化紀檢監(jiān)察干部的政治定力、履職能力和工作活力，著力建設(shè)一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為推進“三轉(zhuǎn)”、突出主責(zé)主業(yè)提供了有力保障。 

　　一是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。堅持每周一下午組織委局機關(guān)全體紀檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)，由委局班子成員和辦案骨干輪流授課，傳授政治理論及辦案業(yè)務(wù)知識，累計舉辦紀檢監(jiān)察干部論壇、講壇32期；舉辦全市紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直部門紀檢監(jiān)察干部460人次；積極選派34名紀檢監(jiān)察干部參加中央紀委、省紀委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班進行學(xué)習(xí)深造，全市紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到明顯提升。 

　　二是嚴格管理考核，激發(fā)內(nèi)部活力。對《紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等25項內(nèi)部管理制度進行再修改、再完善，切實實現(xiàn)用制度管人、管事，從根本上規(guī)范干部行為，減少工作失誤；以“紀律督查年”活動為契機，組織委局機關(guān)各職能室辦和各派駐紀工委，厘清自身職責(zé)權(quán)力，逐項查找廉政風(fēng)險點并制定防控措施，建立了嚴密的廉政風(fēng)險防控機制；在推進工作落實上，堅持一周一小結(jié)，一月一匯報，一季一考評，制定工作推進表，將全年工作任務(wù)分解到各室辦和派駐紀工委，具體到崗位，量化到個人，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好局面。 

　　三是拓寬監(jiān)督渠道，樹立良好形象。在抓好內(nèi)部監(jiān)督的同時，多措并舉拓寬社會監(jiān)督渠道，把紀檢監(jiān)察干部時刻置于社會監(jiān)督之下，樹立良好的形象。在新泰紀檢監(jiān)察網(wǎng)公布投訴信箱，對群眾投訴的紀檢監(jiān)察干部違規(guī)違紀問題快速受理、嚴肅查處問責(zé)；定期組織市紀委委員對市紀委各室辦、派駐紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委廉潔自律情況開展巡察，對存有苗頭性問題的干部，及時談話整改；每半年一次召開反腐倡廉工作情況通報會，向民主黨派、社會各界和群眾代表報告工作情況，主動征求意見建議。