泰安：圍繞“三轉(zhuǎn)”加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

　　泰安市紀(jì)委、監(jiān)察局按照中央紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，通過(guò)嚴(yán)格選人用人、厘清職責(zé)任務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，為服務(wù)和保障主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 

　　“按需所取”選人用人。注重從基層辦案一線選人，選具備法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的執(zhí)紀(jì)辦案亟需人才。去年，采取遴選的辦法，選調(diào)6名年輕干部到市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)辦案崗位工作。今年初，根據(jù)案件檢查工作需要，從基層選調(diào)了部分會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員到市紀(jì)委案件檢查崗位掛職工作，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)辦案力量。 

　　“以上帶下”轉(zhuǎn)變職能。泰安市紀(jì)委發(fā)揮示范作用，帶動(dòng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能。完成了第二輪內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整工作，在不增加編制和機(jī)構(gòu)的情況下，配強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)崗位。力量配置進(jìn)一步向監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)傾斜，委局機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)人員達(dá)80%以上。切實(shí)抓好各級(jí)紀(jì)委書(shū)記職責(zé)分工問(wèn)題。在確保市縣兩級(jí)紀(jì)委書(shū)記把主要精力用來(lái)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，明確市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記分工范圍，目前，全市87個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直23個(gè)單位紀(jì)委書(shū)記分工全部達(dá)到要求。繼續(xù)清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，市紀(jì)委監(jiān)察局參加的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)由151個(gè)精簡(jiǎn)到11個(gè)，減少92.7%；縣級(jí)紀(jì)委減少90.7%。 

　　“綜合施治”提高素質(zhì)。建立了干部使用交流制度，近年來(lái)，共交流使用干部18人，有8名委機(jī)關(guān)干部到派駐機(jī)構(gòu)任職，有7名派駐機(jī)構(gòu)干部到委局機(jī)關(guān)任職，有3名干部交流到外單位任職。實(shí)行年輕干部到信訪部門(mén)掛職制度。去年以來(lái)，共有21名年輕同志到市紀(jì)委信訪室掛職鍛煉。實(shí)行重點(diǎn)工作課題聯(lián)合公關(guān)制度,對(duì)16項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，打破室辦和分工界限，實(shí)行聯(lián)合攻關(guān)，既實(shí)現(xiàn)了工作的快速突破，又全面鍛煉和提升了干部的素質(zhì)能力。 

　　“響鼓重敲”強(qiáng)化作風(fēng)。市紀(jì)委監(jiān)察局把加強(qiáng)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理放在突出位置，先后開(kāi)展了“自身建設(shè)年活動(dòng)”、“素質(zhì)能力提升年活動(dòng)”、“紀(jì)律作風(fēng)提升年活動(dòng)”。堅(jiān)持“響鼓重錘敲”，今年，認(rèn)真落實(shí)十八屆中央五次全會(huì)精神，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)范和制度約束，強(qiáng)化系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)管，健全機(jī)關(guān)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)施倒查和責(zé)任追究制度，對(duì)干部嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督，用鐵的紀(jì)律打造過(guò)硬隊(duì)伍。