泰安肥城市“三措并舉”推進公立醫(yī)院改革 讓改革成果受惠于民

　　大眾網(wǎng)泰安12月18日訊（肥城臺記者 段衍海）今年4月，肥城市被確定為全國第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣，肥城市財政局緊扣改革重點，強化工作力度，積極采取措施全力推進公立醫(yī)院改革，確保醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，群眾得到更多實惠。

　　堅持服務大局。委托第三方對市人民醫(yī)院、中醫(yī)院2013年的醫(yī)療收入情況、藥品加成情況、資產負債等情況進行調查摸底，掌握第一手資料，并按照相關政策認真測算，積極主動配合相關部門，將試點公立醫(yī)院補償由服務收費、藥品加成收入和政府補助改為服務收費和政府補助，健全以服務質量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內部分配機制，為公立醫(yī)院改革工作順利開展奠定基礎。

　　加大財政投入。對市人民醫(yī)院、中醫(yī)院實施藥品零差率銷售（中草藥、中藥飲片除外）后，醫(yī)院由此減少的合理收入，按10%的比例進行補助，并納入財政預算管理。重點加大對公立醫(yī)院符合規(guī)劃要求的基本建設及大型設備購置、重點學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休費用、政策性虧損、承擔公共衛(wèi)生任務和緊急救治、支邊、支農公共服務等方面的財政補助力度，適當增加對中醫(yī)醫(yī)院取消藥品加成后的補償。截至目前，已采取先預撥后結算的方式撥付資金450萬元。

　　引入績效考評管理制度。實施公立醫(yī)院改革后，按照省市有關績效考核辦法合理設置考核指標。采取定量、定性考核相結合的辦法，將社會公益、費用控制、醫(yī)保管理、工作效率、醫(yī)療質量、服務流程、財務管理、創(chuàng)新發(fā)展和醫(yī)德醫(yī)風等作為量化指標進行績效考核，年終考核結果與結算資金掛鉤。