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泰安岱岳區(qū)"春風(fēng)送崗" 勞動力往外跑本地企業(yè)喊"餓"

2014-03-04 07:31:00 作者:陳新 高善濤  來源:齊魯晚報
28日,岱岳區(qū)“春風(fēng)送崗”招聘會第三站進(jìn)馬莊鎮(zhèn),7家企業(yè)為當(dāng)?shù)厝怂蛠?00多個崗位。不少本地企業(yè)用工缺口大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工要求也很高,年輕人難招又難留。

      28日,岱岳區(qū)“春風(fēng)送崗”招聘會第三站進(jìn)馬莊鎮(zhèn),7家企業(yè)為當(dāng)?shù)厝怂蛠?00多個崗位。不少本地企業(yè)用工缺口大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工要求也很高,年輕人難招又難留。

      7家企業(yè)急需兩百多人

      2月28日上午,岱岳區(qū)“春風(fēng)送崗”招聘會走進(jìn)馬莊鎮(zhèn),6家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和1家高新區(qū)企業(yè)提供了200多個崗位。

      “我們屬于服務(wù)業(yè),人口密集型產(chǎn)業(yè),隨著業(yè)務(wù)量增加需招聘大量員工!币患覐氖驴蛻舴⻊(wù)企業(yè)招聘代表沈女士介紹,公司提供配備中央空調(diào)的工作機(jī)房,提供免費(fèi)食宿,要求中專以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),簽訂合同后薪資2000元以上,繳納社會保險!肮ぷ髦饕褪亲谀抢锝哟螂娫,比較輕松!鄙蚺空f,2月份招聘任務(wù)就有500多名,這次希望能夠多招人。

      招聘會舉辦地距離當(dāng)?shù)丶泻芙?吸引了眾多居民前來咨詢。60多歲劉老漢為兒子、兒媳找工作,“倆人都在外地打工,孩子放家里不放心,今年想找個離家近的工作!

      本地勞動力不大好招

      “今年岱岳區(qū)將促進(jìn)就業(yè)、提高居民基本養(yǎng)老保險工作基本放在了全年要辦實(shí)事的首位,計劃轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)12800人。”岱岳區(qū)就業(yè)辦負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的王主任介紹。

      在本次招聘會上,現(xiàn)場咨詢參與的多數(shù)是老年人,就業(yè)辦工作人員說,不僅是馬莊鎮(zhèn),他們走過的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)多數(shù)存在這種情況,年輕人大部分選擇外出打工,家里就業(yè)信息很少能關(guān)注到。

      前來招聘的企業(yè)也反映,目前存在勞動力往外跑,本地企業(yè)招人難的情況。“外地像南方大城市企業(yè)有工資優(yōu)勢,但是本地企業(yè)也有優(yōu)勢,就是離家近,本地消費(fèi)低。”一企業(yè)招聘代表說,現(xiàn)在村里年輕人還是抱著往外跑心理,很多是老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)!傲硗,本地年輕人選擇出去就業(yè),或者待在家里都在過年前后就確定了,企業(yè)臨時有用工缺口就很難招人!

      “現(xiàn)在鎮(zhèn)上、村里的年輕人,雖然是農(nóng)村出身,但多數(shù)是獨(dú)生子女,要求不比城市子女低,一些沒有發(fā)展前途,需要大量體力辛苦活也不愿意干!逼髽I(yè)招聘代表介紹,現(xiàn)在年輕人不僅難招還難留,有的體力活只能讓年齡大一點(diǎn)的人頂上。

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      泰安市統(tǒng)計局對全市527戶農(nóng)村住戶進(jìn)行抽樣調(diào)查,鄉(xiāng)村勞動力中一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重下降,二、三產(chǎn)業(yè)成為勞動力就業(yè)重點(diǎn)。2013年全市鄉(xiāng)村勞動力一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員85.4萬人,占鄉(xiāng)村從業(yè)人員的比重為35.5%,比上年下降0.1%。

      大量鄉(xiāng)村剩余勞動力在本市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移,全市527戶農(nóng)戶中,在市內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1085人,占分地域就業(yè)總?cè)藬?shù)的82.2%;跨地區(qū)就業(yè)235人,占分地域就業(yè)總?cè)藬?shù)17.8%。

      鄉(xiāng)村勞動力從業(yè)人員文化程度較低,外出就業(yè)的人員多數(shù)是小學(xué)、初中、高中文化。從業(yè)人員中受過專業(yè)培訓(xùn)的勞動力僅占26.4%,不足三成。

      鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)信息狹窄。鄉(xiāng)村勞動力就業(yè)大部分是依靠“血緣、人緣、地緣”關(guān)系,通過親屬帶領(lǐng)、親友介紹、外出人員帶動、自行外出闖蕩等方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。同時,留守兒童和留守老人的教育、贍養(yǎng)、安全等問題也是外出鄉(xiāng)村勞動力的一塊心病。

      (陳新 高善濤)

        原標(biāo)題:勞動力往外跑 本地企業(yè)喊“餓”

      

初審編輯:陶云江
責(zé)任編輯:聶艷艷



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