體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。今年以來(lái)，泰山區(qū)創(chuàng)新完善人才精準(zhǔn)引育、平臺(tái)聯(lián)合共建、服務(wù)優(yōu)化提升“三項(xiàng)機(jī)制”，從全局謀劃一域、以一域服務(wù)全局，使人才發(fā)展體制機(jī)制改革更好融入全區(qū)改革發(fā)展大局。

　　泰山區(qū)健全人才精準(zhǔn)引育機(jī)制，打造一流優(yōu)質(zhì)人才集聚區(qū)，聚焦高端人才引育，堅(jiān)持將市場(chǎng)化引才和以才引才相結(jié)合，整合政府、企業(yè)、高校、人才、社會(huì)組織、引才機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建引才共同體，靶向式為全區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、紡織服裝、醫(yī)藥及醫(yī)療器械等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)省級(jí)以上人才175名。聚焦青年人才引進(jìn)，泰山區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)三批97名高學(xué)歷青年人才，先后承辦全市“泰山伯樂”大講堂、全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，開展書記區(qū)長(zhǎng)高校行、泰山學(xué)子家鄉(xiāng)行、才聚泰安鏈通未來(lái)等活動(dòng)，近三年集聚青年人才20348人，其中博士40人。聚焦技能人才培育，泰山區(qū)實(shí)施青年技能人才鍛造培養(yǎng)計(jì)劃，推廣“訂單班”“冠名班”和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，與泰山護(hù)理職業(yè)學(xué)院、泰安技師學(xué)院等6所職業(yè)院校建立校企合作育人關(guān)系，建立聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)踐基地8處，“訂單式”培養(yǎng)技能人才8萬(wàn)余人次。

　　通過(guò)優(yōu)化平臺(tái)聯(lián)合共建機(jī)制，泰山區(qū)打造一流產(chǎn)才融合示范區(qū)。泰山區(qū)承辦“雙百行動(dòng)”啟動(dòng)儀式，積極融入“科創(chuàng)中國(guó)”試點(diǎn)市建設(shè)，開展系列活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高校專家擔(dān)任“科技副總”，推動(dòng)企業(yè)科研人員到高校擔(dān)任客座講師，建立泰山區(qū)與高校之間常態(tài)化人才供需對(duì)接、學(xué)術(shù)交流合作、校企人才互派機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與高校院所合作共建研發(fā)平臺(tái)43個(gè)，鼓勵(lì)企業(yè)邀請(qǐng)50余所國(guó)內(nèi)外高校380余名專家教授來(lái)泰山區(qū)開展學(xué)術(shù)交流，解決企業(yè)技術(shù)難題100余項(xiàng)。

　　此外，泰山區(qū)還不斷完善服務(wù)優(yōu)化提升機(jī)制，打造一流人才發(fā)展生態(tài)區(qū)。泰山區(qū)持續(xù)強(qiáng)化與駐泰高校溝通服務(wù)，出臺(tái)加強(qiáng)校城融合促進(jìn)科技創(chuàng)新工作方案，每名區(qū)委常委牽頭一個(gè)專班、對(duì)接一所高校，專項(xiàng)推進(jìn)校城融合工作；實(shí)施人才安居行動(dòng)，在全市首創(chuàng)產(chǎn)權(quán)型人才公寓社區(qū)試點(diǎn)并率先推動(dòng)產(chǎn)權(quán)型住房申購(gòu)和租賃型公寓申租工作；堅(jiān)持“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)，探索形成國(guó)有存量資源盤活、園區(qū)老舊資源提升等模式，在北上高村高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓128套，為人才提供數(shù)字化、智能化、多元化的“保姆式”服務(wù)，吸引144名人才入住并為3名頂尖專家提供免費(fèi)住房。目前，泰山區(qū)累計(jì)為105名高層次人才發(fā)放“山東惠才卡”“泰山人才金卡”“東岳人才一卡通”，幫助辦理子女入學(xué)、配偶隨調(diào)等“關(guān)鍵小事”57件，確保人才工作安心、生活舒心。

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