為全面貫徹落實寧陽縣委、縣政府和華豐鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于推進(jìn)信用體系建設(shè)的工作部署，深化農(nóng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，華豐管理區(qū)以黨建為引領(lǐng)、以制度創(chuàng)新為驅(qū)動、以群眾參與為基石，將誠信理念融入鄉(xiāng)村治理的方方面面，逐步構(gòu)建起新時代鄉(xiāng)村治理新格局。

　　科學(xué)謀劃 精心部署

　　華豐管理區(qū)率先開展專題研討，深入分析信用體系“進(jìn)農(nóng)村”工作的重點、難點，明確工作思路和推進(jìn)方向，為后續(xù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。隨后，管理區(qū)組織召開信用體系“進(jìn)農(nóng)村”工作部署會，各村黨支部書記齊聚一堂。管理區(qū)書記在會上著重強(qiáng)調(diào)，信用體系建設(shè)是打通基層治理的關(guān)鍵，對鄉(xiāng)村治理和長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大，要求各村切實提高政治站位，以高度的責(zé)任感和使命感，全力推動工作落實。各村黨支部書記積極表態(tài)，并就工作中的難點問題展開深入交流。

　　黨建引領(lǐng) 筑牢根基

　　華豐管理區(qū)堅持將黨建工作與信用體系建設(shè)深度融合。依托主題黨日活動，組織召開黨員大會，科學(xué)構(gòu)建信用建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。成立信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和信用議事會，選拔責(zé)任心強(qiáng)的村“兩委”成員擔(dān)任信用管理員。在人員配置上，充分發(fā)揮老黨員的威望優(yōu)勢，推選德高望重的老黨員擔(dān)任信用議事會會長，吸納優(yōu)秀黨員、干部為議事會成員，確保信用評價工作公平公正、公開透明。同時，把青年黨員、入黨積極分子和入黨申請人納入信息采集員隊伍，讓他們在信息采集、矛盾調(diào)解、政策宣傳等工作中鍛煉成長，既為鄉(xiāng)村治理注入新鮮活力，又幫助年輕干部在服務(wù)群眾中堅定理想信念，打造了一支扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的先鋒隊伍。

　　共建共享 激發(fā)活力

　　為充分調(diào)動群眾參與的積極性，華豐管理區(qū)多渠道保障群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。一方面，通過村務(wù)公開欄張貼、村微信群轉(zhuǎn)發(fā)等方式，廣泛宣傳鎮(zhèn)級積分管理辦法，引發(fā)群眾熱烈討論；另一方面，積極搭建意見征集平臺，領(lǐng)導(dǎo)小組和理事會成員在村微信群發(fā)起話題討論，鼓勵群眾建言獻(xiàn)策，同時在村級辦公場所設(shè)立意見收集處，方便群眾隨時表達(dá)想法。針對收集到的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)小組和理事會進(jìn)行分類梳理，并組織黨員和村民代表召開集體會議，結(jié)合本村實際和鎮(zhèn)級管理辦法，制定出符合各村特色的積分管理細(xì)則。在“孝善養(yǎng)老”“婚喪嫁娶”“門前衛(wèi)生”等方面，各村因地制宜增設(shè)特色條款，進(jìn)一步完善信用評價體系，讓信用制度真正深入人心。

　　下一步，華豐管理區(qū)將持續(xù)推進(jìn)信用體系建設(shè)工作，嚴(yán)格落實每月主題黨日前公示村民積分、及時上傳信用體系建設(shè)系統(tǒng)等工作要求，加強(qiáng)對信息管理員、信息采集員的日常管理，不斷提升信用體系建設(shè)水平，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動力。

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