為發(fā)揮工會組織的政治性、先進性、群眾性優(yōu)勢，組織動員廣大職工牢記囑托、勇?lián)�使命，爭�?dāng)新型工業(yè)化強市建設(shè)主力軍，3月15日，泰安市總工會印發(fā)《實施“五大工程”助推新型工業(yè)化強市建設(shè)的實施意見》。意見提出，組織動員廣大職工緊緊圍繞構(gòu)建“441X”產(chǎn)業(yè)體系和13個產(chǎn)業(yè)鏈建鏈、延鏈、補鏈、強鏈重點工作，實施工會助推新型工業(yè)強市建設(shè)“五大工程”，努力激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動實現(xiàn)工會工作向工業(yè)強市聚焦、百萬職工向工業(yè)強市聚力，為全面開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強市建設(shè)新局面貢獻工會力量。

　　實施職工思想政治引領(lǐng)工程。培育選樹泰安市新時代職工思想政治引領(lǐng)示范企業(yè)，以模式化引領(lǐng)、案例化詮釋，培育和打造一批新時代職工思想政治引領(lǐng)“泰安樣板”。發(fā)揮泰安市勞模精神勞動精神工匠精神教育基地作用，補充完善一批產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工中的勞模、工匠和最美職工典型，組織企業(yè)職工參觀學(xué)習(xí)，進一步擦亮“全省職工愛國主義教育基地”招牌。鼓勵各級工會結(jié)合實際，因地制宜建設(shè)一批“三種精神基地”，弘揚全市職工特別是各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工先進事跡，形成遍布全市、各具特色的勞模精神勞動精神工匠精神弘揚陣地。面向各產(chǎn)業(yè)鏈選樹命名一批“泰山工匠”和 “泰山最美職工”，實施“匠心育人”工程，以“爭當(dāng)工業(yè)強市主力軍”為主題，以“職工大講堂”為陣地開展“工業(yè)強市 有我擔(dān)當(dāng)”宣傳宣講活動，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神進企業(yè)、進車間、進班組，激勵廣大職工自覺為工業(yè)強市貢獻力量。

　　實施職工素質(zhì)提升工程。開展一線職工“求學(xué)圓夢”行動，助力更多一線職工提升學(xué)歷、成長成才。建設(shè)新時代“泰山工匠學(xué)院”，助力全市技能工匠人才不斷涌現(xiàn)。發(fā)揮好泰工“文心苑”平臺作用，推動企業(yè)文化職工文化建設(shè)。面向各產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)市級以上職工書屋，充實有關(guān)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式及新材料、新工藝、新設(shè)備、新方法等書籍，最大化發(fā)揮其服務(wù)職工的作用。大力開展具有產(chǎn)業(yè)特征、行業(yè)特點、區(qū)域特色的技能競賽，市、縣兩級競賽項目更多向各產(chǎn)業(yè)鏈主力工種投放，力求通過競賽不斷提升各產(chǎn)業(yè)主力工種職工技能水平。深化“安康杯”“查保促”競賽，著力提高職工安全意識和隱患排查能力，為企業(yè)綠色制造、安全生產(chǎn)保駕護航。廣泛開展“名師帶徒”活動，鼓勵各級勞模、工匠和技能標(biāo)兵做好“傳幫帶”，傳承絕活絕技。

　　實施職工立足崗位建功立業(yè)工程。聚焦各產(chǎn)業(yè)鏈重點項目，開展“喜迎二十大 建功新時代”泰安市2022年“登高望遠(yuǎn) 奮力爭先”創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，促進重大項目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率落地建設(shè)、達標(biāo)達產(chǎn)。選樹在推進產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、金融支持、人才引進等方面攻堅克難，做出突出貢獻的先進集體和先進個人。按照市第十二次黨代會關(guān)于“大力開展數(shù)字賦能行動”的要求，結(jié)合《全市提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動實施方案》，重點在數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈中開展數(shù)字領(lǐng)域勞動競賽，挖掘選拔一批大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域高技能人才。面向各產(chǎn)業(yè)鏈選樹一批市級新時代崗位建功勞動競賽標(biāo)兵，帶動多層級、多行業(yè)、多工種競賽蓬勃開展。

　　實施搭建平臺推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效工程。全力打造市職工創(chuàng)新創(chuàng)效實體平臺，為各企業(yè)提供現(xiàn)場交流場所，突出“龍頭”引領(lǐng)作用，重點展示各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，特別是龍頭骨干企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效成果，更好的幫助企業(yè)壯長板、補短板。定期開展創(chuàng)新成果交流會，吸引鏈條上下游企業(yè)到泰安市落地生根。建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室星級評定機制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈有序擴大跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。依托“齊魯工惠·泰安e站”APP積極開展線上創(chuàng)新成果展示、交流，提供創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化評估、發(fā)布推介、跟蹤轉(zhuǎn)化、收益保障等專業(yè)化服務(wù)。市總工會每年面向各產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模以上企業(yè)，培育選樹市級全員創(chuàng)新企業(yè)10家；每個縣市區(qū)總工會每年圍繞本地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)培育選樹縣級全員創(chuàng)新企業(yè)10家。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)健全全員創(chuàng)新體系、創(chuàng)新平臺、活動載體和激勵機制。完善“五小”創(chuàng)新活動規(guī)章制度，推動“五小”創(chuàng)新活動常態(tài)化、規(guī)范化。

　　實施強化工會效能提升服務(wù)能力工程。開展“泰安市工會基層工作推進年”活動，重點在產(chǎn)業(yè)鏈上開展企業(yè)建會入會工作，最大限度將產(chǎn)業(yè)鏈中的職工吸納到工會組織中。持續(xù)提升智慧工會建設(shè)水平，按照不同產(chǎn)業(yè)類型組織策劃貼近職工、深受職工歡迎的普惠活動，讓職工樂享智慧工會建設(shè)成果。組織各級工會開展好“四季服務(wù)”、勞模和一線職工療休養(yǎng)活動，打造服務(wù)中心四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)綜合體，探索打造線上線下有機結(jié)合的就業(yè)服務(wù)體系，為職工提供專業(yè)化、精準(zhǔn)化服務(wù)。加大“工會媽媽小屋”、職工子女寒暑假“托管驛站”建設(shè)力度，強化規(guī)范化建設(shè)和日常服務(wù)管理，面向各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)選樹一批市級“工會媽媽小屋”示范點。開展面向各產(chǎn)業(yè)鏈職工的大病醫(yī)療救助工作，筑牢職工因病致困返困防線。建立健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制，對深度困難、相對困難和意外致困職工家庭分類幫扶救助。面向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工開展《勞動法》《勞動合同法》、新《工會法》《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)宣傳普法工作，推動企業(yè)依法管理，職工依法維權(quán)，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。擦亮“心連心、泰會幫”工會維權(quán)服務(wù)品牌，實現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)“泰會幫”全覆蓋，為鏈上職工提供更貼心、更權(quán)威的法律服務(wù)。

　　為確�！拔宕蠊こ獭钡捻樌麑嵤�，意見還就強化組織領(lǐng)導(dǎo)、加強督導(dǎo)評價、保障資金投入、加強宣傳引導(dǎo)等工作保障作出安排。

　　（通訊員 孔海清）