記者從泰安市人社局了解到，去年以來，全市共檢查各類用人單位4290家，受理拖欠農(nóng)民工工資案件139起，為2961名農(nóng)民工追回拖欠工資6585.70萬元，其中建設(shè)領(lǐng)域投訴案件103起，涉及2495名農(nóng)民工，追回拖欠工資6460萬元，全市欠薪人數(shù)和金額逐年下降，治欠保支工作呈現(xiàn)持續(xù)向好、總體可控的良好態(tài)勢。

　　為從源頭上做好預(yù)防和治理工作，記者了解到，泰安市完善建設(shè)領(lǐng)域工資保證金制度，按照《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理的意見》，明確規(guī)定新開工項(xiàng)目按工程造價(jià)的1%繳納農(nóng)民工工資保證金；工程竣工后，工資保證金按照規(guī)定返還；對未按規(guī)定繳納工資保證金的施工企業(yè)，審批部門不發(fā)放施工許可證；對發(fā)生拖欠工資而無力支付的，及時(shí)啟用保證金支付拖欠的工資。2018年，共收繳工資保證金2.8億元，啟用保證金247.1萬元。

　　過去，由于用工季節(jié)性強(qiáng)、工種轉(zhuǎn)換快、人員流動(dòng)性大，建筑業(yè)用工情況有時(shí)成了“糊涂賬”。為有效解決這一問題，泰安市在農(nóng)民工用工領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名制，推行農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度和總承包企業(yè)直接代發(fā)工資制度，從源頭上有效預(yù)防和解決拖欠工資問題。截至目前，全市在建工程項(xiàng)目327個(gè)，涉及農(nóng)民工5.01萬人，實(shí)行實(shí)名制管理的324個(gè)，占99.1%；實(shí)行分賬制管理的288個(gè)，占88.1%；實(shí)行用工單位通過銀行卡向農(nóng)民工代發(fā)工資的296個(gè)，占91%。

　　讓欠薪失信企業(yè)“一處違法、處處受限”�！昂诿麊巍惫芾碇贫鹊慕�立運(yùn)行，有利于震懾和警示用人單位規(guī)范工資支付行為，督促其形成“不敢欠薪、不愿欠薪”的自覺守法意識。泰安在全市推行拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”和重大違法行為社會(huì)公布制度，制定實(shí)施《企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)實(shí)施辦法》，把企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況，列為勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)的重要指標(biāo)，凡是拖欠農(nóng)民工工資的，納入不誠信企業(yè)行列；對拖欠農(nóng)民工工資違法情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的企業(yè)，在依法處理的同時(shí)，納入違法失信“黑名單”。去年對評選出的127家勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)A級單位，在人社部門網(wǎng)站進(jìn)行了公布。住建部門對因拖欠農(nóng)民工工資造成惡劣影響的建筑施工企業(yè)，一律暫停撥付建筑業(yè)養(yǎng)老保障金及調(diào)劑補(bǔ)貼，不予辦理資質(zhì)升級。對拖欠工資的失信企業(yè)，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制，逐步構(gòu)建起失信企業(yè)“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒機(jī)制。

　　此外，泰安市還完善應(yīng)急處理機(jī)制。結(jié)合泰安實(shí)際，市財(cái)政、人社部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度的通知》，在全市建立起農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，為妥善解決因企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件提供資金保障。目前，市及各縣市區(qū)共籌集應(yīng)急周轉(zhuǎn)金800萬元。全市成立7個(gè)應(yīng)急處理小組，完善解決拖欠工資工作預(yù)案，保證拖欠農(nóng)民工工資案件及時(shí)查處。住建領(lǐng)域完善落實(shí)了“五個(gè)一”制度，即一套工作班子、一位包案領(lǐng)導(dǎo)、一套化解方案、一份會(huì)議紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施。