新泰分層分類精準培養(yǎng)村書記

　　新泰作為一個轄21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、916個村（社區(qū)）的大縣，山區(qū)、礦區(qū)、庫區(qū)并存，村級經濟發(fā)展不平衡。長期以來，部分村書記“不會干”“能力弱”等問題較為突出，有的經濟強村書記對跨越發(fā)展缺少創(chuàng)新思路，有的特色產業(yè)村書記不會發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢壯大規(guī)模，有的薄弱村書記對村級發(fā)展一籌莫展。

　　面對上述問題，從去年起，新泰市緊緊抓住村書記隊伍建設這個基層黨建工作的“牛鼻子”，實施“分類培養(yǎng)”工程，變“大水漫灌”為“微灌滴灌”，變“填鴨教學”為“因材施教”，實現了村書記培訓精準化。根據村集體收入、村級優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展等情況，將全市916名村書記分為經濟強村、特色專業(yè)村和發(fā)展?jié)摿Υ迦�大類，通過分類培訓、分類指導、分類交流，同類對標、同類競賽、同類評優(yōu)等措施，推動村書記隊伍“提能”。

　　村級要發(fā)展，光有平臺還不行，還得有“良方”。新泰市注重“量體裁衣”，為各類型書記分別制定個性化培育計劃，讓村書記真正學其所需、學有所獲。經濟強村的培養(yǎng)注重高端，特色產業(yè)村的培訓突出專業(yè)化，對無任何產業(yè)優(yōu)勢的薄弱村強化指導幫扶力量，促進村級發(fā)展破題。為避免“一個方子吃藥”，新泰市聘請了中國村社發(fā)展促進會專家擔任“發(fā)展顧問”，幫助20個經濟強村制定了發(fā)展規(guī)劃。

　　從去年起，該市組織全市村書記根據本村經濟發(fā)展情況，立足全國、全省、全市，合理選擇先進村作為追趕“標兵”，找準差距、努力達標，力促先進當標桿、后進爭先進。

　　在同類村中組織發(fā)展指標競賽，讓村書記一較高下。對全市20強村重點比增幅、比稅收、比民生；對特色專業(yè)村重點比增量、比產業(yè)、比服務；對薄弱貧困村重點比增收、比項目、比進位，做到指標量化、考核細化。每半年進行一次排名，激勵村書記同臺競爭，形成了你追我趕的良好氛圍。

　　為鼓勵村書記創(chuàng)先爭優(yōu)，新泰市還拿出“真金白銀”助推村級發(fā)展，市級設立1000萬元黨建基金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套設立50至100萬元黨建基金，專項用于獎勵優(yōu)秀村書記和扶持村級發(fā)展項目。

　　現在，該市通過“分類培養(yǎng)”，緊抓支部書記這個“關鍵人”，取得了推動全盤的明顯成效。

　　去年，全市新增特色種植調整面積3.2萬畝，新發(fā)展現代農業(yè)園區(qū)16個，建成聚集型農村社區(qū)79個，農民人均純收入同比增長9%，村集體收入增幅達25%，目前已全部消除集體收入5萬元以下村。