泰安市司法局全力推進司法所規(guī)范化建設

　　一是全面加強陣地建設，推進司法所辦公用房達標。市里專門組織召開了由市委常委、政法委書記和分管副市長參加的全市司法行政基層工作會議，重點對強化場所建設作出部署，要求各縣市區(qū)按照省司法廳《山東省省級規(guī)范化司法所建設標準》，確保達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所辦公用房面積不低于150平方米、街道司法所不低于120平方米的標準。市委政法委、市司法局專門成立協(xié)調督導組，分片包干，定期開展督導驗收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府大力支持，采取規(guī)劃新建、改造擴建、現(xiàn)房調整等措施，司法所辦公用房面積得到有效保障。目前，全市已有95%的基層司法所辦公用房面積達標，力爭6月份全部達標，并有10%達到明星司法所標準。同時，市司法局對全市司法所的外觀設計、制度版面、工作流程、司法所標識等方面進行了統(tǒng)一規(guī)范，配置了電腦、電話、打印機等現(xiàn)代化辦公設備和必要的交通工具。大力加強司法行政信息化建設，各縣市區(qū)司法局與所屬各司法所全部實現(xiàn)了內網和視頻會議系統(tǒng)的互聯(lián)互通，運用網上公文流轉、遠程視頻培訓、GPS信息定位等信息化技術，極大地提高了信息化水平。 

　　二是全面加強能力建設，推進干部隊伍素質提升。堅持凡進必考的原則，嚴把入口關，選拔高素質人才能夠選錄到司法所，確保每個司法所至少有一名法律專業(yè)人才。進一步強化司法所的干部管理、考核和監(jiān)督，對考核不合格者離崗培訓直至調離。各縣市區(qū)司法局堅持局機關干部與司法所干部輪崗交流、掛職鍛煉制度，促進了干部的合理流動，激發(fā)了隊伍內部活力。在堅持選好配強司法所長的基礎上，注重司法所工作人員的教育培訓，由市、縣兩級司法局每年組織不少于2次的培訓、輪訓和崗位練兵，進一步提高司法所工作人員的整體素質。泰山區(qū)、肥城市、寧陽縣司法局還招聘了社區(qū)矯正協(xié)勤人員，進行專門的技能培訓，提高了實際操作能力。 

　　三是全面加強服務保障，推進基層保障能力建設。各級黨委、政府把加強司法行政基層保障能力建設列入工作的重要日程。各縣市區(qū)分別將司法所專項業(yè)務經費、公用經費、人員經費列入財政預算，并根據當地財政收入增長狀況和基層司法行政開展業(yè)務的實際需要動態(tài)調整。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府積極為司法所日常辦公經費提供支持和補助，對基層遇到的困難，加大協(xié)調和爭取力度，盡最大努力予以解決。寧陽縣探索“屬地承擔、鄉(xiāng)拿縣補”的人民調解“以案定補”新機制，多方籌措資金確保調解經費落實到位，提高了各級調解人員的工作積極性；肥城市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)則將人民調解委員會工作經費、工作補助經費和人民調解員補貼經費列入同級財政預算，有力保障了調解工作的順利開展。 

　　四是全面活躍基層業(yè)務，推進司法所建設效能提升。各司法所積極活躍基層司法行政業(yè)務，推進司法所建設效能提升。大力加強矛盾糾紛排查調處，強化黨委、政府主體責任，建立了聯(lián)席會議制度，積極構建人民調解、行政調解、司法調解三位一體的大調解格局。岱岳區(qū)對重大疑難矛盾糾紛實行公、檢、法、司和信訪“五長”聯(lián)合調處，東平縣推行“非訴訟調解司法確認”制度，為新形勢下人民調解工作的機制創(chuàng)新提供了有益實踐。著力提升社區(qū)矯正工作水平，健全完善了銜接配合機制，強化各項監(jiān)管措施，利用各類基礎信息數據庫、手機定位設備、天網工程等信息技術手段，加強對社區(qū)矯正人員的動態(tài)管理。以司法所為基點，打造公共法律服務中心，整合各項法律服務資源，提供一站式服務。在村居打造司法行政工作站，向群眾提供法律咨詢、法治宣傳、法律援助、公證業(yè)務咨詢、法治講座等各項服務，切實為群眾解決法律服務“最后一公里”問題。