泰安機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革 將建職業(yè)年金制度

　　大眾網(wǎng)泰安10月30日訊（記者 王洪玲）10月30日，大眾網(wǎng)記者從泰安市政府新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革已經(jīng)開始推行，改革后，基本養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金待遇水平的確定與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平、退休時(shí)間等多種因素掛鉤。

　　泰安市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)袁久亮在發(fā)布會(huì)上介紹，泰安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資之和作為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)；個(gè)人按國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目之和作為繳費(fèi)基數(shù)，按8%的比例繳費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　據(jù)了解，此次改革以2014年10月1日為界限，采取“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡”辦法確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。

　　改革前已經(jīng)退休的“老人”，繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策；改革后參加工作的“新人”，退休時(shí)按這次改革確定的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金；對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”，改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限認(rèn)定為“視同繳費(fèi)年限”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　泰安市人力資源社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)王強(qiáng)告訴大眾網(wǎng)記者：“為更好保障‘中人’待遇平穩(wěn)過渡，自改革之日起設(shè)立10年過渡期。過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。”即：新辦法計(jì)發(fā)待遇（含職業(yè)年金待遇）低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

　　另外，王強(qiáng)還表示，本次改革后，原獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的人員，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，改發(fā)一次性退休補(bǔ)貼。“根據(jù)省里統(tǒng)一規(guī)定，一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的月基本工資×提高的計(jì)發(fā)比例×180個(gè)月來確定。獨(dú)生子女父母，屬于符合原退休時(shí)加發(fā)退休費(fèi)政策的人員，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，改為發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼�！�

　　在改革基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的同時(shí)，改革范圍內(nèi)的所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不包括已退休人員）都建立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶方式管理，單位按工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，連同投資運(yùn)營(yíng)收益全部計(jì)入個(gè)人賬戶。工作人員在達(dá)到規(guī)定退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，本人按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。