肥城市統(tǒng)一仲裁標識掛徽 規(guī)范基層調(diào)解

　　大眾網(wǎng)泰安9月16日訊 （肥城臺記者 段衍海）為進一步加強勞動人事爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提升基層調(diào)解規(guī)范化水平，肥城市仲裁院日前首批在各鎮(zhèn)街區(qū)和部分企業(yè)調(diào)解組織啟用了統(tǒng)一的調(diào)解標識掛徽和胸徽，以此推動實現(xiàn)調(diào)解組織標識、名稱、工作程序、工作職責(zé)、調(diào)解員行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。

　　近年來，肥城市各基層勞動人事爭議調(diào)解組織逐步建立起來，在調(diào)解勞資糾紛促進勞動人事關(guān)系和諧方面發(fā)揮了一定作用。但是調(diào)解工作規(guī)范化程度低、組織虛化、作用發(fā)揮不夠等問題還不同程度的存在。為此，仲裁院以提升規(guī)范化水平為抓手，以區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)為突破口，首批確認以各鎮(zhèn)街區(qū)和部分規(guī)模企業(yè)調(diào)解組織為目標推行規(guī)范標準。根據(jù)人社部和省廳對各調(diào)解組織的調(diào)解標識、胸徽制作和發(fā)放的標準要求，進行部署安排和統(tǒng)計上報，并與制作廠家對接，明確訂購相關(guān)事宜，做好訂貨制作及發(fā)放工作。

　　結(jié)合調(diào)解徽的懸掛，仲裁院在各調(diào)解組織推行統(tǒng)一的組織名稱、工作程序、工作職責(zé)、調(diào)解員行為規(guī)范，供工作人員學(xué)習(xí)落實和張貼上墻，從而達到調(diào)解組織規(guī)范化“五統(tǒng)一”，為更好地發(fā)揮調(diào)解職能作用奠定了基礎(chǔ)。