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新泰市建設府誠信體系 定期發(fā)布“紅黑名單”

2015-06-12 13:14:00 作者:  來源:齊魯晚報
10日上午,新泰市召開全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市總結表彰暨創(chuàng)建全國文明城市動員大會,對創(chuàng)衛(wèi)先進單位和先進個人進行了表彰。會上下發(fā)《創(chuàng)建全國文明城市工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),將實施推進誠信建設、開展志愿服務、共建鄉(xiāng)村文明等八項行動。

      10日上午,新泰市召開全市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市總結表彰暨創(chuàng)建全國文明城市動員大會,對創(chuàng)衛(wèi)先進單位和先進個人進行了表彰。會上下發(fā)《創(chuàng)建全國文明城市工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),將實施推進誠信建設、開展志愿服務、共建鄉(xiāng)村文明等八項行動。

      建設政府誠信體系

      定期發(fā)布“紅黑名單”

      記者在《實施意見》中看到,新泰市創(chuàng)建全國文明城市將開展八項行動,分別為深入學習理論、提升文明素質(zhì)、加強道德養(yǎng)成、推進誠信建設、開展志愿服務、共建鄉(xiāng)村文明、實施文化惠民、強化文明傳播等。

      值得關注的是,在推進誠信制度建設方面,將完善誠信建設制度化工作機制。建設政府誠信體系,建立健全政務和行政承諾考核制度。建設覆蓋全社會的征信系統(tǒng),建立信用信息互聯(lián)互通和交換共享的網(wǎng)絡平臺,實行自然人、法人和其他社會組織統(tǒng)一信用代碼制度,率先在工商、稅務、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、食品藥品安全、環(huán)境保護、交通運輸?shù)戎攸c領域建立起完善的企業(yè)和從業(yè)人員信用記錄。推行企業(yè)信用等級分類管理制度,健全招投標信用信息公開和共享機制,引導企業(yè)誠信經(jīng)營。建立司法公信責任制度,深入推行“陽光辦案”、“陽光執(zhí)法”。建立誠信“紅黑名單”定期發(fā)布制度,對誠信缺失突出問題開展專項整治,制定失信行為懲戒措施,建立聯(lián)合懲戒機制。對誠信企業(yè)和模范個人進行嘉許,在行政許可、資格認定、公共服務等方面實行政策優(yōu)待。

      推進市文化中心建設,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建起高標準的綜合文化站,在村居實現(xiàn)農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化大院、文體小廣場全覆蓋。推進資源整合、共建共享,實現(xiàn)公共文化館、博物館、紀念館、圖書館、美術館向社會免費開放。

      村村建設志愿服務站

      根據(jù)服務評級獎勵

      目前,菜單式志愿服務在新泰開展得如火如荼,新泰市先后開展了新泰好人、道德模范評選等活動,從市民身邊挖掘出不少感人事跡,其中,趙政富、王緒波先后進入中國好人榜,為新泰的志愿者當了好榜樣。另外,新泰市作為山東省僅有的5個縣(市、區(qū))之一,被民政部確定為“全國志愿服務記錄制度試點地區(qū)”。

      新泰市文明辦工作人員介紹,下一步將加大村居(社區(qū))一級平臺建設力度,實現(xiàn)村村建有志愿服務站、配備相應志愿服務工作人員。建立志愿者招募注冊制度,根據(jù)志愿服務的需要,及時發(fā)布志愿者招募信息,明確志愿服務所需的條件和要求。建立志愿者服務記錄制度,依托志愿服務信息平臺,對志愿者的服務進行及時、完整、準確記錄,為評價和表彰激勵志愿服務提供依據(jù)。健全志愿服務激勵回饋機制,根據(jù)志愿者的服務時間和服務質(zhì)量,對志愿者給予相應的星級認定,進行表彰獎勵。

      還將實施“志愿服務伙伴計劃”,面向社會公開招募志愿服務合作伙伴,開展“關愛社會、關愛他人、關愛自然”、“牽手成長”、“幸福夕陽”、“陽光助殘”等形式多樣的志愿服務活動。發(fā)展壯大網(wǎng)絡志愿者隊伍,組織“微心愿”征集活動,幫助孤貧兒童圓夢,傳遞網(wǎng)上正能量。

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      連續(xù)10年保持 省級文明城稱號

      新泰市文明辦相關負責人介紹,新泰市自2005年成為首屆省級文明城市后,一直保持著省級文明城市的稱號,特別是今年,新泰獲全國縣級文明城市提名,而全省只有13個縣級市獲得提名,由此可見,新泰市創(chuàng)建全國文明城市很有基礎。

      記者還了解到,為了創(chuàng)建全國文明城市,新泰市委、市政府將成立全市創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組,下設辦公室及10個專項工作組,負責抓好創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)、督促、考核等工作。各級黨政一把手要親自抓創(chuàng)建工作。建立獎懲機制,把創(chuàng)建工作納入年度目標考核,按照“誰主管、誰負責,誰丟分、誰擔責”的原則,對創(chuàng)建工作成績突出的予以表彰獎勵;對工作不力,影響全市創(chuàng)建工作整體進度的責任單位主要負責人和具體責任人,進行通報批評,并追究責任。

初審編輯:陶云江
責任編輯:聶艷艷



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