泰安肥城“三項加法”推進和諧勞動關系建設

　　大眾網(wǎng)泰安5月28日訊(肥城臺記者 紀宗玉 通訊員 辛城)肥城市總工會在勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動中，在組織網(wǎng)絡建設上加力、合法權(quán)益維護上加勁、幸福保障措施上加料，形成了多方協(xié)力構(gòu)建和諧勞動關系的良好局面。目前，全市共有省級創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)先進單位2家，市級先進25家。

　　協(xié)作機制+四級網(wǎng)絡，完善勞動關系協(xié)調(diào)體系。扎實推行勞動關系三方四家協(xié)調(diào)會議制度、勞動爭議調(diào)處工作聯(lián)席會議制度及工企(工會與企業(yè)主)聯(lián)誼制度，建立“藍黃紅”三級欠薪預警機制，建立健全市、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、企業(yè)四級勞動爭議調(diào)處網(wǎng)絡。同時，依托市職工服務中心，形成半小時法律服務圈，滿足廣大職工群眾法律需求。

　　民主協(xié)商+安全健康，保障職工基本權(quán)益。以職代會為抓手深化廠務公開民主管理工作，全市已建工會公有制企事業(yè)單位、非公有制企業(yè)廠務公開民主管理建制率分別達100%、98%，職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利得到保障。依法推進工資集體協(xié)商，全市單建工會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達85%，覆蓋職工15.6萬人。深化“安康杯”競賽活動，全面推進企業(yè)工會勞動保護分級管理，安全生產(chǎn)狀況逐年改善。

　　考核激勵+人文關懷，推進利益共同體建設。選樹市級創(chuàng)建和諧勞動關系先進企業(yè)，并將勞動關系和諧作為企業(yè)評先、評優(yōu)、信用等級評定、文明單位評選的前置條件。深入推進“雙愛”活動，以“六五”普法宣傳月、“雙愛”宣傳周、“女職工維權(quán)行動月”等活動為契機，進行大張旗鼓的宣傳造勢。目前全市規(guī)模以上企業(yè)“雙愛”活動參與100%。