泰安岱岳區(qū)“五個(gè)加強(qiáng)”提升農(nóng)村校師資水平

　　泰安市岱岳區(qū)教育局加大農(nóng)村師資隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)村教師的教育教學(xué)水平，推進(jìn)全區(qū)教育均衡發(fā)展。

　　一是加強(qiáng)校長隊(duì)伍建設(shè)。通過民主評(píng)議、掛職鍛煉、駐校培訓(xùn)和舉辦校長培訓(xùn)班等形式，提高中小學(xué)校長隊(duì)伍素質(zhì)。加大對(duì)中小學(xué)校長的考核和管理力度，對(duì)表現(xiàn)好的校長，在教師節(jié)期間給予表彰。

　　二是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。以規(guī)范班主任工作、加強(qiáng)班級(jí)管理、強(qiáng)化學(xué)生心理健康指導(dǎo)、改進(jìn)師德教育為重點(diǎn)，突出骨干，面向全員，進(jìn)一步提升全區(qū)中小學(xué)班主任隊(duì)伍專業(yè)化水平。開展優(yōu)秀班主任評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　三是加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。采取系統(tǒng)性集中培訓(xùn)、主題性短期培訓(xùn)、專題性培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化對(duì)骨干教師培訓(xùn)；開展名師工程、人才遞進(jìn)工程，充分發(fā)揮教學(xué)名師和優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用充分發(fā)揮名師的專業(yè)引領(lǐng)和輻射作用。

　　四是加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)。建立健全青年教師培訓(xùn)制度，創(chuàng)新教師教學(xué)技能培訓(xùn)模式，定期組織各種培訓(xùn)班，積極支持參加省市培訓(xùn)；制定考核量化制度，對(duì)青年教師的思想政治考核、師德規(guī)范、管理規(guī)定、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定進(jìn)行量化，實(shí)行月總結(jié)制度，并實(shí)行考核競爭獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，各科室和工作人員圍繞增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、提高工作效能和服務(wù)基層單位等方面作出承諾，努力提高工作能力和服務(wù)水平。