泰安醫(yī)院擴(kuò)容組團(tuán)搶護(hù)士 護(hù)士越來越吃香

　　隨著醫(yī)療事業(yè)不斷發(fā)展,泰城不少醫(yī)院開始擴(kuò)大規(guī)模,泰山醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院和解放軍第八十八醫(yī)院新病房樓啟用,泰安市婦幼保健院即將搬遷至新院……泰城各大醫(yī)院擴(kuò)大規(guī)模,招聘護(hù)士名額越來越多,如今護(hù)士越來越吃香。

　　“護(hù)士是醫(yī)院一線非常重要的組成部分,現(xiàn)在各家醫(yī)院都不斷發(fā)展壯大,每次有招聘會(huì)各家醫(yī)院都會(huì)參加,都想把優(yōu)秀人才吸引到自己醫(yī)院來。”泰城一家醫(yī)院一名護(hù)士長說。

　　“護(hù)理這個(gè)專業(yè)的就業(yè)形勢特別好,這幾年我們醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大,這三年就招了500多名護(hù)士,僅去年招了200余人�！碧┥结t(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院護(hù)理部主任楊朝霞介紹,目前,不少醫(yī)院都大量招聘護(hù)士,其主要原因就是醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大。

　　不少人認(rèn)為,大規(guī)模招聘是因?yàn)樽o(hù)士離職,職位空缺。楊朝霞說,她們醫(yī)院共有849名護(hù)士,去年離職的只有3人,“這三名離職護(hù)士中,有一人考上研究生,有一人考上事業(yè)編,還有一人離開醫(yī)院回到家鄉(xiāng)�？梢哉f,護(hù)士的離職率特別低�！睏畛�霞介紹,按照規(guī)定,醫(yī)院床位和護(hù)士的比例不能低于1:0.4,目前,她們醫(yī)院的床護(hù)比為1:0.57。

　　泰安市婦幼保健院(市兒童醫(yī)院)新生兒科科長陳玉介紹,醫(yī)院新院即將搬遷,規(guī)模擴(kuò)大不少�！坝捎谧o(hù)理模式的變化,一名護(hù)士照顧的病人不能超過8個(gè),所以護(hù)士的需求量更大�！标愑裾f。

　　但不可否認(rèn),因?yàn)樾劫Y待遇或者其它原因?qū)е伦o(hù)士離職的現(xiàn)象確實(shí)存在。不過醫(yī)院也意識(shí)到了這一問題,“這幾年護(hù)士的薪資待遇整體上是不斷提高的,重醫(yī)輕護(hù)的現(xiàn)象已經(jīng)轉(zhuǎn)變,在保險(xiǎn)方面護(hù)士也有了保障。”泰城一家醫(yī)院的工作人員說。

　　個(gè)人原因成為護(hù)士離職的首要原因。原來在泰城一家醫(yī)院兒科工作的小劉現(xiàn)在在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)診所里做銷售員�！爱�(dāng)時(shí)離職時(shí),剛轉(zhuǎn)正沒多久,作為一名新人,我給一個(gè)孩子打針時(shí),第一次沒成功,當(dāng)時(shí)孩子的媽媽說話還特別難聽,準(zhǔn)備動(dòng)手時(shí)被她丈夫拉住了�！毙�劉說,從那次起她決定轉(zhuǎn)行。

　　據(jù)小劉介紹,她是本科畢業(yè),現(xiàn)在她的同學(xué)中大部分還在做護(hù)士,還有幾人在大城市打拼�！坝行┩瑢W(xué)做得確實(shí)挺好,但是我也不羨慕,因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系挺緊張,我的性格決定了我不適合做護(hù)士�！毙�劉說。