泰安新泰市三項(xiàng)措施優(yōu)化師資隊(duì)伍

　　泰安新泰市大力實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略，積極探索教師隊(duì)伍建設(shè)、校長(zhǎng)管理新機(jī)制，建立健全選拔、任用、監(jiān)督、考核等制度，教師隊(duì)伍素質(zhì)、能力有效提升。

　　一是完善結(jié)構(gòu)。按照退補(bǔ)平衡及時(shí)補(bǔ)充新教師，近三年共招聘新教師685人。積極盤(pán)活師資，先后安排655名城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村支教，36名農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校任教，33名教育辦公室副主任和初中副校長(zhǎng)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，分批分期派出市直學(xué)�？萍及渭馊瞬拧⑻┌彩屑�(jí)以上名師到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教示范。與泰山學(xué)院簽訂合作協(xié)議，從2014年開(kāi)始每年安排200名大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)，不斷充實(shí)教師資源。

　　二是強(qiáng)化師能。切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作，制定了《新泰市中小學(xué)（幼兒園）教師繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃》，2014年投入專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)697萬(wàn)元，舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班近20期，組織萬(wàn)名教師假期集體校本研修、參加全省遠(yuǎn)程研修，教師的教育理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)能力不斷提高。探索與華東師范大學(xué)合作，分期分批舉辦骨干校長(zhǎng)、骨干教師培訓(xùn)班，2014年首期培訓(xùn)骨干校長(zhǎng)40人、骨干教師50人。大力實(shí)施“名師、名校長(zhǎng)遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，綜合校本培訓(xùn)、駐校培訓(xùn)、異地掛職、教學(xué)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)遞進(jìn)等方式，共培養(yǎng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和泰安市級(jí)名師、名校長(zhǎng)303名，建成名師工作室47個(gè)，有效發(fā)揮了輻射帶動(dòng)作用。

　　三是提升師德。按照有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的“四有”要求，著力培養(yǎng)良師、廉師。一方面，不斷加大師德考核力度，印發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法的通知》，在干部選拔任用、教師職務(wù)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等活動(dòng)中，凡存在師德問(wèn)題的一律“一票否決”。另一方面，以《教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，把每年9月份定為“師德建設(shè)教育活動(dòng)月”，涌現(xiàn)出了一批國(guó)家級(jí)、省級(jí)和泰安市級(jí)師德模范教師，發(fā)揮了良好的示范帶動(dòng)作用。