泰安肥城市三支人才隊伍 助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

　　近年來，泰安肥城市緊緊圍繞農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村發(fā)展，大力推行科教興農(nóng)戰(zhàn)略，堅持知識理論創(chuàng)新、技術(shù)自主創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用并重，大力發(fā)展高科技知識化農(nóng)業(yè)，助力農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化高速發(fā)展。

　　一是科技領(lǐng)軍人才隊伍。大力培養(yǎng)和引進高層次創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)科技人才，加強與農(nóng)業(yè)大專院校、科研單位的交流合作，“不求所有、但求所用”，采取多種方式，引進高級人才開展技術(shù)講座和合作研究，爭取優(yōu)秀科研創(chuàng)新成果率先在我市轉(zhuǎn)化推廣。引導(dǎo)和鼓勵高等院校畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，實施更加開放靈活的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才激勵政策，完善基層農(nóng)技推廣人員職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，注重工作業(yè)績和實效，鼓勵科技人員在生產(chǎn)一線從事農(nóng)技推廣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 

　　二是農(nóng)技推廣人才隊伍。健全完善農(nóng)村科技推廣服務(wù)體系，結(jié)合泰安市農(nóng)業(yè)科技特派員活動，鼓勵高等院校、科研院所科技人員深入基層送服務(wù)、搞培訓(xùn)。運用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩示范、案例教學(xué)等多種形式，加強對科技特派員、農(nóng)民植保員、防疫員、水利員等培訓(xùn)，提高服務(wù)能力。 

　　三是農(nóng)村實用人才隊伍。深入開展農(nóng)業(yè)科技入戶和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程，確保每個村都有1—2名種養(yǎng)能手、“技術(shù)顧問”、“土專家”。以實踐技術(shù)教學(xué)為切入點，采取基層設(shè)點、學(xué)用結(jié)合、因人授課等形式，加快培養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)大戶、農(nóng)機大戶等新型農(nóng)民人才。年內(nèi)培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民10萬人次以上，農(nóng)業(yè)科技入戶率達到95%以上。