泰安市泰山區(qū)工資協(xié)商“三�！边m應(yīng)新常態(tài)

　　今年3月份，針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域可能帶來(lái)的影響，泰山區(qū)總工會(huì)按照“保工資增長(zhǎng)、保工作崗位、促企業(yè)發(fā)展”思路，會(huì)同處鎮(zhèn)（園區(qū)）和區(qū)直有關(guān)部門工會(huì)人員深入企事業(yè)單位，積極宣傳、推進(jìn)工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)。目前，該區(qū)工資集體協(xié)議簽訂已覆蓋建會(huì)企業(yè)的95.3%。

　　保工資增長(zhǎng)。泰山區(qū)把確保工資增長(zhǎng)作為協(xié)商的基本原則。根據(jù)本地區(qū)工資指導(dǎo)線，協(xié)商確定年度職工工資增長(zhǎng)幅度，確保增長(zhǎng)率高于全區(qū)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線。在此基礎(chǔ)上，將收入分配向一線技術(shù)工種和關(guān)鍵崗位傾斜，向技術(shù)創(chuàng)新能力、出創(chuàng)新成果的一線職工傾斜，向辛勤努力、有顯著成績(jī)的高業(yè)績(jī)職工傾斜，確保一線職工勞動(dòng)收入得到穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　保工作崗位。對(duì)于旅游、餐飲、服務(wù)等受季節(jié)影響較大，以及化工、房地產(chǎn)、百貨等受較大沖擊的企業(yè)，圍繞保崗保薪、工資支付辦法、企業(yè)最低工資、職工社會(huì)保險(xiǎn)、在崗培訓(xùn)、彈性工時(shí)等開展協(xié)商，簽訂更具針對(duì)性、更符合職工意愿的專項(xiàng)集體合同，維護(hù)職工基本勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　促企業(yè)發(fā)展。通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系雙方平等協(xié)商，使職工工資隨企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益提高而“水漲船高”。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到困難時(shí)，在協(xié)商中把企業(yè)的真實(shí)情況講清楚，讓職工充分了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)真實(shí)情況，體會(huì)企業(yè)面臨的困境，使企業(yè)的各項(xiàng)決策取得職工的支持和理解，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，凝聚起企業(yè)內(nèi)部共克時(shí)艱的強(qiáng)大合力。