泰安泰山區(qū)：工資協(xié)商“三�！边m應(yīng)新常態(tài)

　　大眾網(wǎng)泰安訊 今年3月份，針對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對勞動關(guān)系領(lǐng)域可能帶來的影響，泰山區(qū)總工會按照“保工資增長、保工作崗位、促企業(yè)發(fā)展”思路，會同處鎮(zhèn)(園區(qū))和區(qū)直有關(guān)部門工會人員深入企事業(yè)單位，積極宣傳、推進工資集體協(xié)商“集中要約行動月”活動。目前，該區(qū)工資集體協(xié)議簽訂已覆蓋建會企業(yè)的95.3%。

　　保工資增長。泰山區(qū)把確保工資增長作為協(xié)商的基本原則。根據(jù)本地區(qū)工資指導(dǎo)線，協(xié)商確定年度職工工資增長幅度，確保增長率高于全區(qū)企業(yè)職工工資增長基準線。在此基礎(chǔ)上，將收入分配向一線技術(shù)工種和關(guān)鍵崗位傾斜，向技術(shù)創(chuàng)新能力、出創(chuàng)新成果的一線職工傾斜，向辛勤努力、顯著成績的高業(yè)績職工傾斜，確保一線職工勞動收入得到穩(wěn)步增長。

　　保工作崗位。對于旅游、餐飲、服務(wù)等受季節(jié)影響較大，以及化工、房地產(chǎn)、百貨等受較大沖擊的企業(yè)，圍繞保崗保薪、工資支付辦法、企業(yè)最低工資、職工社會保險、在崗培訓(xùn)、彈性工時等開展協(xié)商，簽訂更具針對性、更符合職工意愿的專項集體合同，維護職工基本勞動經(jīng)濟權(quán)益。

　　促企業(yè)發(fā)展。通過勞動關(guān)系雙方平等協(xié)商，使職工工資隨企業(yè)經(jīng)營效益提高而“水漲船高”。當企業(yè)經(jīng)營遇到困難時，在協(xié)商中把企業(yè)的真實情況講清楚，讓職工充分了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營真實情況，體會企業(yè)面臨的困境，使企業(yè)的各項決策取得職工的支持和理解，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，凝聚起企業(yè)內(nèi)部共克時艱的強大合力。(陳明 王美)