泰安市總工會著力改善患病職工因病致貧返貧狀況

　　大眾網(wǎng)泰安4月9日訊 泰安市總工會在去年開展醫(yī)療互助金模式試點工作，探索職工醫(yī)療互助工作多元化發(fā)展模式基礎(chǔ)上，日前出臺了《關(guān)于建立職工大病醫(yī)療補助制度的指導意見》。今后，我市患大病自付醫(yī)療費過高的職工可得到及時醫(yī)療救助，患病職工因病致貧、因病返貧的情況將有效改善。

　　我市實施城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度以來，職工參保人數(shù)不斷增加，保障水平不斷提高，取得顯著成效。但是，由于多方面原因，部分患病職工特別是患大病職工自付醫(yī)療費數(shù)額仍然較高，致使患病職工因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象仍很突出。為了弘揚團結(jié)友愛、互助互濟精神，推進服務(wù)型工會建設(shè)，體現(xiàn)工會大家庭的溫暖，市總工會推出了職工大病醫(yī)療補助制度，建立了職工大病醫(yī)療補助金。

　　該補助金由市總工會和縣市區(qū)總工會、泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)工會，新汶、肥城礦業(yè)集團工會，市產(chǎn)業(yè)（公司、局）工會共同籌集。基本原則是，每個縣市區(qū)總工會和新汶、肥城礦業(yè)集團公司工會每年拿出20萬元，泰安高新區(qū)、泰山景區(qū)10萬元，市產(chǎn)業(yè)（公司、局）5萬元。今年，市總工會拿出300萬元資金對各地各單位進行1：1配套補助，在市總工會為各地各單位建立專戶進行管理，使用權(quán)歸相應(yīng)的各有關(guān)單位。此項資金進行獨立核算，�？顚Ｓ�，并接受社會監(jiān)督。當期補助金的結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下年度滾動使用。

　　大病醫(yī)療補助期限為2015年4月1日零時起到2016年3月31日24時止，在此期間花費的醫(yī)療費自付部分達到當?shù)卮_定的補助標準的職工，可作為本期補助對象。同一患病職工在一個補助期內(nèi)，僅可享受一次醫(yī)療補助金。

　　除泰安市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大病保險保障范圍的疾病外，其他醫(yī)療費支付額較大的疾病也可納入補助范圍。補助范圍內(nèi)的職工，在一個保障期內(nèi)因病住院治療、門診治療所花醫(yī)藥費，經(jīng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療救助金報銷后，個人自負部分超過3萬元（或雖不足3萬元但超出家庭年總收入60%以上）的，視自費數(shù)額并結(jié)合家庭年收入情況一次性給予大病醫(yī)療補助金。