泰安：基層工會建設(shè)找準(zhǔn)抓手

　　“這次活動給咱們基層工會發(fā)展帶來了大好機(jī)遇，大家一定要抓住機(jī)遇，將活動作為全年工作重中之重，靠上抓好，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)�！边@是泰安市岱岳區(qū)工會負(fù)責(zé)同志在近日召開的工會干部培訓(xùn)班上，向全區(qū)基層工會主席動員部署全市“基層工會建設(shè)落實年”活動時提出的要求。

　　今年初，泰安市總工會十四屆三次全委會確定2015年為“基層工會建設(shè)落實年”，并下發(fā)通知，號召全市工會以開展三項活動為抓手，強力推進(jìn)工會基層組織建設(shè)和規(guī)范化工作，努力實現(xiàn)“把基層工會建設(shè)成為職工群眾信賴的‘職工之家’，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的‘娘家人’”的奮斗目標(biāo)。

　　以開展“實排查、嚴(yán)組建”活動為抓手，著力加強工會組建工作。該市從實抓排查，組織專門隊伍開展工會組織、會員數(shù)據(jù)普遍核查，對法人單位全面摸底登記，確保掌握真實情況。目前，已排查未建會法人單位3260家，并逐一錄入數(shù)據(jù)庫；從嚴(yán)抓組建，強化措施，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，通過開展小微非公企業(yè)集中建會行動、深入企業(yè)指導(dǎo)幫助建會等措施，掃除建會的“釘子戶”和工作盲點，大力推進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范建會，實現(xiàn)基層企事業(yè)單位的工會組建率、職工入會率動態(tài)保持在90%以上。市總已組成3個專項督查組，近期對各地工會組建情況開展首輪督查。

　　以開展“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）工會”評比創(chuàng)建活動為抓手，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)。市總制定了領(lǐng)導(dǎo)重視支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心開展工作好的“六好”工會標(biāo)準(zhǔn)條件，并逐一細(xì)化量化。在符合“六好”條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中，評選十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，分別給予3萬元經(jīng)費補助。同時，根據(jù)地域、經(jīng)濟(jì)狀況、職工數(shù)量情況，由各縣市區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會分片分層管理，每個片觀摩一個先進(jìn)典型，年內(nèi)各片開展兩次以上示范觀摩活動。通過分片觀摩，促進(jìn)相互交流借鑒，取長補短。目前，泰山區(qū)、肥城市已著手準(zhǔn)備首次分片觀摩活動。

　　以開展“抓規(guī)范、促提升”活動為抓手，著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。市總以市級模范職工之家評選為載體，推動更多基層工會開展“四雙”活動，推動“雙亮”活動向“亮實事、亮品牌、亮職責(zé)、亮作為”拓展，持續(xù)深化“職工之家”建設(shè)；以建設(shè)“六有”工會為目標(biāo)，開展“六星級”工會創(chuàng)建活動，市總按照一定比例抽查核實，確保年內(nèi)60%以上的基層工會達(dá)到“六有”目標(biāo)；以市級優(yōu)秀工會工作者評選為載體，制定《泰安市社會化工會工作者管理辦法》，打造作用發(fā)揮明顯的社會化工會工作者隊伍，并通過爭取政府公益性崗位、購買服務(wù)等方式，加強基層工會干部隊伍建設(shè)，努力解決基層工會“無人干事”的問題。

　　為確保活動取得實效，泰安各級工會均成立以“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并積極爭取黨政支持，形成了黨工共建、上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作局面。市總還印制了《工會組建和會員發(fā)展臺賬》，要求各地每月上報一次，并將臺賬建檔情況作為工作考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步壓實了基層工作責(zé)任。