泰安：建立專業(yè)人才庫 增強案件查辦力量

　　為適應反腐敗斗爭形勢任務需要，進一步加強查辦案件工作，泰安市紀委監(jiān)察局充分發(fā)揮反腐敗協調職能，從全市紀檢監(jiān)察機關以及反腐敗協調小組成員單位中選調216人，建立查辦違紀違法案件專業(yè)人才庫，以解決辦案力量和專業(yè)人才不足問題。 

　　嚴格把關選精兵。專業(yè)人才從全市紀檢監(jiān)察機關和行政機關、司法機關中選取，要求熟悉辦案業(yè)務或具有法律、財經、會計、審計等專業(yè)知識和技能，業(yè)務能力突 出，具有豐富的談話取證、賬目審查等工作經驗。專業(yè)人員按照逐級推薦、逐級審批的原則，由各單位推薦，經市紀委監(jiān)察局審核同意后，納入市級反腐敗案件查辦 專業(yè)人才庫。 

　　選調使用講實效。市紀委監(jiān)察局機關有關部室或跨部室組成的案件調查組在查辦重大復雜案件且辦案力量不足時，可根據案件特 點和案情需要，有針對性地選調具有相關專業(yè)特長的人員。通過進一步增強專業(yè)技術支撐和力量保障，提高了案件初核質量和時效。縣市區(qū)紀委在辦理上級交辦案件 或者辦理重大復雜案件需要借調專業(yè)人才時，也可向市紀委申請，最大程度發(fā)揮人才庫作用。 

　　教育管理重激勵。建立對人才庫人員的定期培訓制度，落實崗前培訓制度，結合紀檢監(jiān)察機關案件查辦特點，重點進行執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務、黨紀法規(guī)適用及辦案紀律等教育，進一步提高隊伍整體素質和工作能力。注重加強人員使用管理，嚴格辦案紀律，實行動態(tài)管理。