近日，泰安市泰山區(qū)總工會研究出臺《關(guān)于加強(qiáng)法治工會建設(shè)的意見》，對“法治工會”建設(shè)科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)、全面部署安排、強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)。
《意見》深入貫徹“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的理念，堅(jiān)持以《憲法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)為依據(jù)，以構(gòu)建法律保障機(jī)制、依法維權(quán)機(jī)制、法律服務(wù)機(jī)制、公開監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，創(chuàng)新思維、積極推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)用法制的理念統(tǒng)領(lǐng)工會工作、用法治的手段開展工會工作的能力水平。
構(gòu)建法律保障機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)勞動法律法規(guī)，深入貫徹涉及職工利益的法律法規(guī)，在年初統(tǒng)一部署、階段調(diào)度抽查、不定期走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取工會領(lǐng)導(dǎo)包處（鎮(zhèn)）、工作人員包重點(diǎn)企業(yè)、部門工會對口包保的辦法，建立問題臺帳，及時督促整改，推動企業(yè)積極開展工資集體協(xié)商、民主管理、和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，確保職工利益得到有效維護(hù)。切實(shí)保障勞動者基本權(quán)益，聯(lián)合區(qū)人社局、經(jīng)信局定期開展監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對勞動合同簽訂和社會保險繳納工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促企業(yè)通過職代會、廠務(wù)公開等形式公開與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。做好女職工合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，做好女職工“五期”保護(hù)工作。深入開展 “ 素質(zhì)提升 ” 、 “ 崗位建功 ” 、“權(quán)益維護(hù)”、“愛心幫扶”活動，鼓勵她們主動參與女職工專項(xiàng)集體合同的平等協(xié)商，不斷增強(qiáng)依法自我維權(quán)意識。年底實(shí)現(xiàn)建會企業(yè)《女職工專項(xiàng)集體合同》簽訂率達(dá) 95%以上。
構(gòu)建依法維權(quán)機(jī)制。健全維權(quán)直通網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)“職工在線 12351”服務(wù)網(wǎng)站，及時公布有關(guān)政策法規(guī)和服務(wù)信息，收集職工意見建議，并定期梳理職工反映的問題，力爭第一時間內(nèi)解決。建設(shè)維權(quán)服務(wù)平臺，充分發(fā)揮區(qū)職工服務(wù)中心、處鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）職工服務(wù)大廳、社區(qū)（村）和規(guī)模以上企業(yè)職工服務(wù)站“四級”服務(wù)體系的作用，為職工提供便捷、周到、全面、貼心的服務(wù)。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，將關(guān)系職工切身利益的問題解決在萌芽狀態(tài)。完善維權(quán)保護(hù)措施，健全工會與與政府聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議等制度，加大源頭參與力度。配合人大執(zhí)法檢查、政府勞動監(jiān)察、政協(xié)專項(xiàng)視察，開展對勞動法律法規(guī)和工會法的監(jiān)督檢查，推動出臺符合泰山區(qū)實(shí)際、維護(hù)職工權(quán)益的政策制度。
構(gòu)建法律服務(wù)機(jī)制。開展法制宣傳教育，發(fā)揮工會報(bào)刊、網(wǎng)站、廣播等宣傳教育陣地作用，大力推進(jìn)“六五”普法宣傳。采取法治講座、培訓(xùn)班、演講比賽、知識競賽等形式，組織法制宣傳“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組”活動。加強(qiáng)工會法律隊(duì)伍建設(shè)，每年組織 1至 2期法律知識培訓(xùn)，分層分級分類加強(qiáng)對工會干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及非公企業(yè)工會主席法律專業(yè)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)他們運(yùn)用法律手段解決勞動爭議和矛盾訴求的能力。搞好法律法規(guī)宣講服務(wù)，成立勞動法律法規(guī)宣講團(tuán)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、園區(qū)和企業(yè)宣講。積極協(xié)調(diào)司法部門，探索公職律師提供法律援助或法律咨詢制度，為廣大職工提供法律服務(wù)。
構(gòu)建公開監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)法律監(jiān)督，建會企業(yè)及時健全工會法律監(jiān)督組織，每年開展兩次以上專項(xiàng)監(jiān)督檢查，確保出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時反饋。實(shí)施“陽光服務(wù)”行動，在涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作上，堅(jiān)持用法制理念、陽光操作規(guī)范服務(wù)行動，做到標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、組織規(guī)范、全程公開、強(qiáng)化監(jiān)督，確保每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起檢驗(yàn)。
