岱岳區(qū)：為130名紀(jì)檢監(jiān)察干部集體充電

　　堅(jiān)持適應(yīng)新形式，創(chuàng)新培訓(xùn)選題。圍繞中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新形勢、新任務(wù)，業(yè)務(wù)基本理論、基本知識、基本工作方法和技能作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，安排黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、案件監(jiān)督管理、案件檢查、案件審理、信訪工作業(yè)務(wù)知識等6節(jié)業(yè)務(wù)知識專題講座，1節(jié)討論課，1節(jié)案例分析會(huì)。并圍繞“如何持續(xù)深化‘三轉(zhuǎn)’，聚焦主責(zé)主業(yè)”，“如何推動(dòng)‘兩個(gè)責(zé)任’的落實(shí)”進(jìn)行專題交流。

　　堅(jiān)持按需培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)方式。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以需求為導(dǎo)向，變過去自上而下“灌輸式”為自下而上“需求訂單式”，以訂單形式廣泛收集干部培訓(xùn)需求，共發(fā)放調(diào)研問卷29份，梳理匯總培訓(xùn)重點(diǎn)和工作中的疑難問題，提高培訓(xùn)施教的針對性，做到按需施教。

　　堅(jiān)持資源整合，強(qiáng)化培訓(xùn)力量。實(shí)行外邀上級專家和內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干相結(jié)合的方式授課，邀請4名市紀(jì)委和5名區(qū)紀(jì)委業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，建立“兼職”師資隊(duì)伍，有效合理利用內(nèi)外部資源。

　　堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，保證培訓(xùn)實(shí)效。組織開展“學(xué)以致用，提升工作水平”專題座談交流活動(dòng)，分享典型經(jīng)驗(yàn)和做法10個(gè)，共同研究解決實(shí)際工作中遇到的困難和問題20個(gè)。