泰安市寧陽縣教育局大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)

2015-03-16 23:07:00 作者：來源：大眾網(wǎng)

泰安市寧陽縣教育局堅(jiān)持把師資隊(duì)伍建設(shè)作為振興教育的根本，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

　　一是健全教育干部競聘制和任期目標(biāo)管理制。新選聘中小學(xué)校長9人、縣級教研員3人，認(rèn)真落實(shí)校長“雙線考核制”和獎懲制，激發(fā)了干部隊(duì)伍內(nèi)生活力；完善后備干部選拔、培養(yǎng)和考核機(jī)制，去年選聘使用10名后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化了管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二是強(qiáng)化正確工作導(dǎo)向。健全教師業(yè)績評價(jià)體系和職稱評聘辦法，科學(xué)合理評價(jià)教師業(yè)績，同時繼續(xù)堅(jiān)持職稱評聘、評優(yōu)樹先向教學(xué)一線和業(yè)績突出的教師傾斜的原則，評聘高一級職稱教師210人，加強(qiáng)聘期動態(tài)管理，充分調(diào)動了干部教師的工作積極性。

　　三是優(yōu)化教師隊(duì)伍管理。大力推行班主任競聘上崗，與任課教師雙向選擇、捆綁考核制度，增強(qiáng)教師合作意識、競爭意識，提高了自我管理、自我服務(wù)和自我監(jiān)督能力。實(shí)行教研員包點(diǎn)駐校、網(wǎng)上評議等制度，推動教科研工作重實(shí)際、“接地氣”，提高了教研員服務(wù)基層、指導(dǎo)教學(xué)能力水平。

　　四是加強(qiáng)師資補(bǔ)充、培訓(xùn)。提高干部教師培訓(xùn)層次，與北師大、華師大合作舉辦骨干教師、校長及后備干部高級培訓(xùn)班，兩期分別培訓(xùn)150人和130人。年累計(jì)培訓(xùn)、輪訓(xùn)干部教師7000人次以上，師資隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力顯著增強(qiáng)。

初審編輯：陶云江
責(zé)任編輯：趙偉

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