泰安市岱岳區(qū)強(qiáng)力開展“水務(wù)工作基礎(chǔ)提升年”活動

　　為進(jìn)一步夯實泰安市岱岳區(qū)水務(wù)工作基礎(chǔ)，提升工作水平，鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)成果，2015年，岱岳區(qū)全面開展“水務(wù)工作基礎(chǔ)提升年”活動。

　　將全年重點水利工程和基礎(chǔ)水務(wù)工作任務(wù)細(xì)化量化為30項，明確時間節(jié)點和爭先進(jìn)位目標(biāo)，細(xì)化工作措施，分解落實到每個分工領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，并簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，實行“以周保月，以月保季，以季保年”的時間倒排機(jī)制，每周、每月、每季度均開會督導(dǎo)調(diào)度工作任務(wù)進(jìn)展情況，形成一級對一級負(fù)責(zé)，人人身上有擔(dān)子，齊心協(xié)抓落實的良好局面，以一流的作風(fēng)、一流的標(biāo)準(zhǔn)抓落實，確保一流成效。努力實現(xiàn)“以作風(fēng)建設(shè)為切入點，以加快發(fā)展為根本，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，以建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，實現(xiàn)重點工作有突破，常規(guī)工作有亮點，各項工作爭先進(jìn)位，整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展”的年度任務(wù)目標(biāo)。：

　　夯實水利隊伍基礎(chǔ) 提高工作成效

　　岱岳區(qū)水務(wù)局認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，抓好每周五水務(wù)講堂和“讀一本好書、寫一篇心得體會、舉辦一次知識競賽、舉行一次演講比賽”四個一主題學(xué)習(xí)活動，定期開展干部職工培訓(xùn)，采取多種形式，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，努力實現(xiàn)“一般工作人員對本職工作做到應(yīng)知應(yīng)會、中層干部成為行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部成為專家權(quán)威”的目標(biāo)。

　　夯實制度基礎(chǔ) 規(guī)范管理

　　嚴(yán)格按照新制定的《水務(wù)局工作規(guī)范》行事，用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的執(zhí)行、嚴(yán)密的監(jiān)督，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的良好局面。

　　夯實考核獎懲基礎(chǔ)  狠抓落實

　　完善考核激勵機(jī)制，將責(zé)任具體落實到每一個崗位、每個人，實現(xiàn)制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員、責(zé)任的有機(jī)結(jié)合。推行激勵競爭機(jī)制，明確界定各科室站、各水管單位崗位職責(zé)，按照崗責(zé)體系明確的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率設(shè)置考核指標(biāo)，讓考核起到獎勤罰懶、激情勵志、調(diào)動工作積極性的良好作用。健全跟蹤督導(dǎo)制度、信息反饋制度、情況通報制度，努力做到有部署、有檢查、有反饋、有成果，一步一個腳印地做好工作，一環(huán)緊扣一環(huán)的抓好落實。