泰安市岱岳區(qū)工商局四個堅持開展干部春季培訓(xùn)

　　大眾網(wǎng)泰安3月4日訊 一是堅持適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新培訓(xùn)選題。針對當(dāng)前適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，特邀泰安市委黨校專家侯慶利教授講解《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)帶來新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)》，解讀當(dāng)前工商行政管理如何適應(yīng)新常態(tài)開展工作；突出“依法治國”加強(qiáng)法治建設(shè)，設(shè)置了《企業(yè)信息公示暫行條例》、新《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)的講解培訓(xùn)。

　　二是堅持按需培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)方式。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，以需求為導(dǎo)向，變過去自上而下“灌輸式”為自下而上“需求訂單式”，以訂單形式廣泛收集干部培訓(xùn)需求，共發(fā)放調(diào)研問卷38份，梳理匯總培訓(xùn)重點(diǎn)和工作中的疑難問題，提高培訓(xùn)施教的針對性，做到按需施教。

　　三是堅持資源整合，強(qiáng)化培訓(xùn)力量。實(shí)行外聘專家和內(nèi)部骨干相結(jié)合的方式授課，邀請1位市委黨校專家、3位業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人和3位業(yè)務(wù)骨干開展培訓(xùn)，建立兼職師資隊伍，有效合理利用內(nèi)外部資源，節(jié)約培訓(xùn)成本。

　　四是堅持學(xué)用結(jié)合，保證培訓(xùn)效果。按照“四種能力”建設(shè)的要求，將培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識應(yīng)用到工作中，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)監(jiān)管服務(wù)的行家里手。截至目前，相關(guān)科室已集中匯總基層在監(jiān)管服務(wù)中遇到的問題31個，現(xiàn)場解答消費(fèi)者維權(quán)等方面問題16個。