明年泰安將評(píng)泰山和諧使者 入選者享政府津貼

　　近日，泰安市政府公布“泰山和諧使者”選拔管理規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，從2015年起泰安將每2年選拔1次“泰山和諧使者”，入選者可享受市政府津貼。

　　為培養(yǎng)造就高素質(zhì)的社會(huì)工作人才隊(duì)伍，近日，泰安市政府公布了《“泰山和諧使者”選拔管理規(guī)定》。根據(jù)規(guī)定，“泰山和諧使者”，是指具有一定社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能，具有良好職業(yè)道德、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、貢獻(xiàn)突出的專門從事社會(huì)服務(wù)工作的人員�！疤┥胶椭C使者”選拔堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，每2年選拔1次，每次不超過10名，管理期為四年。待遇方面，“泰山和諧使者”在管理期間，每人每月享受市政府津貼600元。

　　推薦申報(bào)“泰山和諧使者”應(yīng)提交《“泰山和諧使者”申報(bào)表》；2000字左右的事跡材料；主要社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)成果（案例）、獲獎(jiǎng)情況等證明材料；有助理社會(huì)工作師以上職業(yè)水平證書的，同時(shí)提交職業(yè)水平證書；推薦報(bào)告、公示材料等。

　　根據(jù)要求，“泰山和諧使者”應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)和所承擔(dān)的工作任務(wù)制訂管理期內(nèi)的總體工作目標(biāo)及年度工作目標(biāo)，選拔管理辦公室應(yīng)每年定期對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，并實(shí)行跟蹤管理。

　　在管理期內(nèi)，出現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)或其它方面犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的；因個(gè)人過失對(duì)國家、集體和他人利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的等情形的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其“泰山和諧使者”稱號(hào)，停止相應(yīng)待遇。