泰安：中小學(xué)教師師德建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一歸口管理

　　山東省泰安市的師德建設(shè)由多頭管理變?yōu)榻y(tǒng)一歸口管理，建立專門的師德投訴調(diào)查處理流程

　　新方法讓好教師涌現(xiàn)

　　我們明確了“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，將原來教師招聘、培訓(xùn)、管理、考核、表彰、懲處等由多個科室多頭管理的事項(xiàng)，統(tǒng)一歸口師訓(xùn)科進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理。

　　“你班任課教師有體罰、諷刺、挖苦、謾罵學(xué)生的嗎？有上課吸煙、接打手機(jī)的嗎？有推銷商品或兜售學(xué)習(xí)資料的嗎？”這一連串的問題，都是山東省泰安市泰山中學(xué)學(xué)生在教師師德評定過程中需要認(rèn)真回答的問題。近日，校長周軍介紹：“對教師進(jìn)行師德考核時邀請學(xué)生及家長參與投票確定滿意率，教師參評名師、師德標(biāo)兵首先必須在師德考核中獲‘優(yōu)’，師德考核為‘差’的，不僅本年度不能評優(yōu)評模，還要調(diào)整工作崗位或高職低聘，嚴(yán)重違反職業(yè)道德的還要辭退。”

　　“近年來，我們不斷改進(jìn)師德建設(shè)管理機(jī)制，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育引導(dǎo)、制度規(guī)范和考核保障措施，積極探索師德師風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑�！碧┌彩薪逃�局局長張勇華說。

　　“我們明確了‘誰主管，誰負(fù)責(zé)’的原則，建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，將原來教師招聘、培訓(xùn)、管理、考核、表彰、懲處等由多個科室多頭管理的事項(xiàng)，統(tǒng)一歸口師訓(xùn)科進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理，明確了師德建設(shè)責(zé)任主體，并在全省率先出臺了對學(xué)校師德建設(shè)的考核辦法。”市教育局副局長鞠允平說。目前，全市近5萬名教職工都簽訂了師德建設(shè)責(zé)任書和師德建設(shè)承諾書。

　　據(jù)了解，泰安市專門組織編寫了《教師文明禮儀讀本》，將師德建設(shè)與教師教育相結(jié)合，以組織舉辦教師文明禮儀培訓(xùn)和教師文明禮儀風(fēng)采大賽為突破口，創(chuàng)新師德建設(shè)機(jī)制和形式。