肥城市總工會(huì)：打造女職工工作“五大平臺(tái)”

　　市總工會(huì)以簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同為總抓手，在全市深入開(kāi)展了女職工“崗位建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、愛(ài)心幫扶”行動(dòng)。一是打造建功立業(yè)平臺(tái)，深化“女職工標(biāo)兵崗”品牌。充分運(yùn)用工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校，在全市開(kāi)展了母嬰護(hù)理、家政服務(wù)、心理關(guān)愛(ài)、疾病預(yù)防、電工、鉗工、電腦等方面的培訓(xùn)，大大提升了廣大女職工的技能水平、管理水平和綜合素質(zhì)；積極組織廣大女職工開(kāi)展“雙爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，踴躍參與以“當(dāng)好桃鄉(xiāng)主力軍、同心建功 ‘十二五’”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗、爭(zhēng)做女職工建功立業(yè)標(biāo)兵。二是打造幫扶服務(wù)平臺(tái)，做強(qiáng)“女職工服務(wù)中心”品牌。深入開(kāi)展“十百千”困難女職工幫扶活動(dòng)，建立并逐步完善了特困女職工動(dòng)態(tài)檔案，全方位多層次關(guān)心困難女職工思想、生活、工作中的實(shí)際困難；深化女職工“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，組織開(kāi)展了“幫扶送教育、送健康”女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，積極為女職工進(jìn)行了免費(fèi)健康查體，特別是單親困難女職工的“兩癌”檢查。開(kāi)展心理咨詢(xún)服務(wù)，加強(qiáng)了對(duì)女職工的健康幫扶和心理關(guān)懷。三是打造素質(zhì)提升平臺(tái)，做強(qiáng)“女職工文化”品牌。建立了流動(dòng)性女職工業(yè)余培訓(xùn)課堂，舉辦“關(guān)愛(ài)女性，珍愛(ài)生命”及《塑造盛年魅力女性》、《如何保持健康心態(tài)》等健康知識(shí)講座；開(kāi)展女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了我市女職工組織的凝聚力和吸引力。四是打造權(quán)益維護(hù)平臺(tái)，做強(qiáng)“和諧企業(yè)”品牌。會(huì)同有關(guān)單位以中小非公企業(yè)、女職工勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題突出企業(yè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)對(duì)女職工特別是女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂工作的督導(dǎo)落實(shí)；強(qiáng)化女職工“四期”保護(hù)措施，關(guān)注女職工崗位工作情況；督促各級(jí)工會(huì)組織聯(lián)合行政、女職工代表，建立三方聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的履行情況定期通報(bào)評(píng)比制度等長(zhǎng)效機(jī)制，為推動(dòng)企業(yè)和女職工互利雙贏、創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。五是打造固本強(qiáng)基平臺(tái)、做強(qiáng)“模范女職工之家”品牌。堅(jiān)持組織建設(shè)“三同時(shí)”的原則，通過(guò)“黨工共建”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“工會(huì)組織全覆蓋、女工工作全落實(shí)”的工作目標(biāo)；企業(yè)工會(huì)同時(shí)建立女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，同時(shí)簽訂集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同、工資集體協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了管理“五同步”。

　　通過(guò)打造女職工工作“五大平臺(tái)”，深化做強(qiáng)“五大品牌”，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，積極為女職工做好事、實(shí)事，讓工會(huì)組織真正成為廣大女職工的“代言人”、“貼心人”、“娘家人”。（楊曦）