泰安企退人員養(yǎng)老金"十連調(diào)" 至少月漲170元

　　2天，記者從市社保處獲悉，泰安市自2014年1月起調(diào)整企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金，這次調(diào)整范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。今年是我市連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金。

　　根據(jù)山東省《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，我市對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分每人每月按固定額170元增加；第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。在上述普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員給予適當(dāng)傾斜：（1）1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。（2）2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。（3）企業(yè)退休的省以上勞動(dòng)模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的），調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到平均水平。同時(shí)具備上述兩項(xiàng)以上條件的退休人員，可重復(fù)享受。

　　對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金，第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%（136元）計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。同時(shí)，對(duì)符合上述（2）條規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。

　　另外，對(duì)城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員，2013年12月31日前按省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)人員，其養(yǎng)老金同步進(jìn)行調(diào)整。（1）一次性補(bǔ)繳參保人員，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。（2）適當(dāng)傾斜：按照繳費(fèi)檔次增加養(yǎng)老金后，每人每月再增加50元。（3）2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。

　　據(jù)悉，此次為我市企業(yè)退休（職）人員調(diào)整的養(yǎng)老金將于6月底前補(bǔ)發(fā)到退休人員手中，7月按新標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。

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