泰安寧陽八仙橋街道 引進培育各類人才 "第一資源"促發(fā)展

　　大眾網(wǎng)泰安12月17日訊 據(jù)泰山晚報報道，今年以來，八仙橋街道堅持把人才隊伍建設(shè)作為強力推進2013年“六大工程”實施的重要支撐，下大力氣引進高端人才、急需人才，留住優(yōu)秀人才，對人才隊伍建設(shè)突出“用”、“育”、“管”，促進了各類人才合理流動。

　　據(jù)了解，八仙橋街道年初制定實施了項目建設(shè)增效工程，加速“一區(qū)一園一基地”建設(shè)，用良好的工業(yè)項目聚集為平臺，引進經(jīng)濟和社會發(fā)展所急需的各類高素質(zhì)人才，為人才施展才能創(chuàng)造空間。

　　為了留住優(yōu)秀人才，除了為所引進人才在待遇、職稱聘評等方面提供優(yōu)惠條件，加大補助獎勵力度外，八仙橋街道切實關(guān)心他們的衣食住行，協(xié)調(diào)解決子女入學、就業(yè)、人事代理、社會保險轉(zhuǎn)接等，解決他們的后顧之憂。街道成立了人才交流服務平臺，成立人才工作服務隊，深入轄區(qū)企業(yè)特別是民營企業(yè)進行走訪，調(diào)研企業(yè)人才需求狀況，變被動服務為上門主動服務，營造了有利于人才健康成長的環(huán)境。

　　引進人才的同時，八仙橋街道建立了“人才再培訓”制度，堅持每季度對村居、企事業(yè)單位各類人才進行一次專題培訓。八仙橋街道深入實施以培養(yǎng)10名經(jīng)營管理復合型的優(yōu)秀企業(yè)家，100名工作一線技能型人才，1000名有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的致富型農(nóng)民為主要內(nèi)容的“十百千”人才培樹工程。截至目前，共組織各種培訓班8場，開展各類培訓30余次，培訓各類專業(yè)技術(shù)人員和干部600多人次，培訓內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、低保、綜合治理、計劃生育等多個方面。同時不定期邀請知名專家學者來為各層次人才講座，共選派組織40余人次參與了省、市、縣舉辦的各類專題講座、培訓班。

　　八仙橋街道還依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，圍繞種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工和企業(yè)管理等內(nèi)容，對農(nóng)村實用人才進行有計劃、不間斷培訓，有效帶動了更多的黨員干部和基層群眾學科技、用科技。以農(nóng)村初高中畢業(yè)生、村干部、專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織骨干、復轉(zhuǎn)軍人為重點，開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工與營銷、農(nóng)村經(jīng)濟管理等專業(yè)的中高級等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，有效改善了農(nóng)業(yè)勞動者學歷結(jié)構(gòu)，提高了綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。

　　為了發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)軍作用，八仙橋街道創(chuàng)新人才使用機制，建制度、強考核、重培養(yǎng)，為各類人才成長明確了價值取向，全街道形成能上能下、能出能進、目標管理、激勵導向的新局面。